我常常碰到很多人拿出跟我一樣掛著顧問頭銜的名片，老實說大多時候都讓我很不舒服，為什麼?

因為這其中有些專家真的很糟糕，他們把”顧問”這兩字糟蹋了，也作賤了。

當然了，在名片上自封顧問並無違法，自我感覺良好，有何不可?

在周遭，你會發現有些人雖然有10年以上的工作經驗，年紀也一大把了，卻還是不能成為某個領域的專家，而有些人只要2~3年的時間，年紀也輕輕的，卻已經能卓有成就，這是為什麼呢？ 成為“頂尖水準的專家”很難嗎?

怎麼成為一個領域的專家？靠經驗並不能讓你成為專家。

我可以負責任的說：光靠經驗還是不能成為專家的，我自己的體驗，絕對要靠努力，這才是成為專家的關鍵因素。

什麼決定了一個人可以成為頂尖的專家，並且做出領域內的卓越成就？心理學家Ericsson的研究發現：決定偉大水準和一般水準的關鍵因素，既不是天賦，也不是經驗，而是看努力的程度。

想成為一門專業領域的專家，我會問這人：你有多厲害?你能擁有相當大的影響力嗎?你有哪些著作證明?很多人說不出口，他不是謙虛，而是體認到自己還不夠格。

有的人雖然有10年工作經驗，但是大部分時間都在無意識地重複自己已經做過的事情，沒有體會，也沒有作成經驗傳承的心得書面紀錄，也就是說他做十年跟做一年是一樣的。

有的人只有2年工作經驗，但是每天都很用心去做事，花費大量的心思做研究，不斷提升自己的熟練度，所以技術比他人熟練，講得出一套經驗，也能指導他人做得跟他一樣好。

這也就是為什麼有的人工作10年，仍然不是專家，而有的人2年時間，足夠表現卓越？

表面上看是10年和2年的差距，實際上是10小時和1000小時的差距——因為真正決定水準高低的，並不是工作時間，而是真正用於努力研究的時間。

那麼如何努力？成為專業中的翹楚之師?

要重複一直做到非常熟練

要付出比他人更多的努力

要很有上進心去勤奮的學習

要具有苦中作樂的樂觀

要有具體的論述發表及著作

要有強大的影響力

要修心及修身

文章引用：吳建宏領導者修煉