有一經紀人來跟我抱怨他的藝人背叛他,我一派輕鬆的安慰他《這哪有什麼好說的,比你大牌的經紀人都會遇到這種事，你又有何資格好生氣的》，哈哈哈（苦笑狀）。

去年有個年輕小子在某比賽場合認識我，因為我習慣口出蓮花給年輕人好話鼓勵，所以誇他幾句，還說句場面話《你值得培養,我可以簽你》，沒想到他很認真，之後天天跟我聯絡，還約我見面，我居於愛才，所以也跟他見面，給他一些指導。

這小子竟然在某天打電話恐嚇我《你不是要簽我,怎樣都沒有，你耍我啊？》怎麼跟一開始認識的善良與靦腆樣子完全不同了啊？

要簽約一個新人的流程及決策是很慎重的，哪是我一句話就算數，是他天真，還是我給予他誤解的夢想，我也無法想像這個人的智商及情商如此低，這關都過不了，怎麼培養？

每個經紀人都有遇過以下這種現象，來找我時多虔誠，什麼條件都沒有，一旦簽約後，開始獅子大開口，就像員工找工作一樣，來的時候總是說《能錄取就好，薪水沒計較》，但是上班後就開始抱怨自己領的少，工作辛苦，然後罷工，如此人性啊！

不是每個人都這麼賤，如果有本事，是別人來求你的，不用抗議、罷工啦！年輕人，你可不可以培養，老師都在注意著，不用你開口，若你是寶，老師會追著你。

文章引用：領導者修練部落格