- 摘 要：常常碰到很多人拿出跟我一樣掛著顧問頭銜的名片，老實說大多時候都讓我很不舒服，為什麼?
因為這其中有些專家真的很糟糕，他們把”顧問”這兩字糟蹋了，也作賤了。
當然了，在名片上自封顧問並無違法，自我感覺良好，有何不可?
- 摘 要：今天分享大家一個動態競爭策略的典型樣本，小米！
很多企業在面臨所處行業市場格局的巨變和競爭對手的策略演變的時候，都非常困擾，究竟如何應對，其實是非常惶恐的。
而小米自2018年7月9日上市以來，已經進行了5次組織架構調整。其內容從整體到局部，涉及組織結構優化、技術、互聯網、國際化、層級化等方方面面，且調整步伐越來越快。
- 摘 要：《誤判，是比賽的一部分》
《被誤解、受委屈，也是人生的一部分》
《忍住怒氣、化為爆發力，才能揚眉吐氣》
- 摘 要：無論跳槽或換跑道，許多人都有面試經驗。到底面試官問你「為何離開上份工作？」時怎麼回答最加分，能不著痕跡提升自我身價？小編告訴你！
- 摘 要：在目前全球產業鏈深度融合的商業環境下，很多企業的業務線拉長，員工人數眾多且分佈在世界各地。這給企業的員工管理和服務帶來了重大的挑戰，少量的人事、行政人員如何滿足日益繁瑣、覆蓋全球的人事新政管理運營需求？
- 摘 要：人人都想要做行銷，但後來卻變成促銷，怎麼會這樣?
原因就是出發點不同，你們都認為做行銷的目的就是營收，不講營收的行銷都是放屁，然後就變成為了營收去設計操作所有的行銷作為，這就變成是促銷囉。
此時，你會問說難道不用管營收嗎?
公司都要倒了還在跟我談風花雪月天馬行空?
- 摘 要：當主管最不容易的地方是要面對形形色色的部屬，與各種不同的情境，這代表不同的情況主管要扮演的角色是不相同的，網路上有各式各樣的說法，我綜合歸納了12個不同功能，但互相支援的角色給廣大的主管參考。
當您面對不同的處境，在不知道如何處理之前，不妨看看什麼角色最適合當下的你。
- 摘 要：如何寫好Cover Letter（求職信）呢？找工作、大學生找實習都該附上求職信！投外商、知名企業履歷更是一定要的！附上一封簡潔有力的求職信能幫助你晉升面試的機率大大提高！TC就來介紹寫Cover Letter的簡易4步驟！希望大家成功晉級面試，獲得offer
- 摘 要：金無足赤、人無完人！每個人生來就有許多性格缺陷，難免遭不對盤的人白眼，進而展開刁難。因此，不順眼程度要是太高，可是會讓人生如履薄冰的！為避免自己落難，生活陷入窘境，小編現在就透過職場試驗，看你有多讓人看不順眼！（看完後記得好好反省啊）
- 摘 要：如果僅僅把創新當作終極目的，你可能就會走上歧途。創新是一個四元方程式，你需要知道等號後面的「解」是什麼，變數和定量應該如何控制，才能輕鬆得到滿意的答案。
