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【 活動剪影】博弘雲端科技─魅力四射的簡報策略
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吳娟瑜
華人世界炙手可熱的演說家,每年至少三百場的演說邀約、媒體邀約,可以說是平均一天有一場,演說場次已超過5000場。不但在台灣做巡迴演說,甚至受邀至中國大陸、美國、加拿大、紐西蘭、澳大利亞、日本、馬來西亞、新加坡等地,以華文或英文演說。
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健康,自脊來:脊椎保健達人鄭雲龍改變千萬人的脊椎強背術(附贈21天脊椎健康計劃手冊)
十九歲意外墜樓差點全身癱瘓,到成為今日的脊椎保健達人,鄭雲龍在經歷「椎」心之痛後,以自助自療後獲得最真實的健康體悟,歷經二十年精心研究最有效的脊椎保健之道,幫助無數為腰酸背痛所苦的人擺脫疼痛難耐、坐立難安甚至無法入睡的困擾。
照著書中的脊椎健康促進計畫七步驟,將讓你脫離四處求醫問診的循環,贏回功能恢復正常的脊椎,同時喚醒身體自覺,重新找回健康人生!
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超商龍頭7-ELEVEN、全家地位動搖?萊爾富粉專高成長來勢洶洶|FansTogather粉絲團聯盟
超商近期逐步推動數位整合,尤其以全家FamilyMart的APP迴響最為熱烈且已累積大量會員,7-ELEVEN也在積極跟進,然而兩間龍頭在粉專的經營上卻都飽受急起直追的萊爾富威脅。在推動數位轉型的過程,粉專能作為有利的輔助及宣傳地,善加利用除了能促進與粉絲的關係也可望對數位化有加乘作用,因此超商更需在粉專經營上著力,找到更有效推進粉絲成長及互動的關鍵要素。
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【企業內訓影片】真好玩娛樂科技-打造將才基因~團隊協作力
團隊是指一種為了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。是由員工和管理層組成的一個共同體,它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作,解決問題,達到共同的目標。團隊的構成要素總結為5P,分別為目標、人、定位、許可權、計劃。團隊和群體有著根本性的一些區別,群體可以向團隊過渡。一般根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小將團隊分為三種類型:問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊。
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【企業內訓】拓領環球運輸-順暢溜溜的溝通技巧
工作的氣氛會影響同仁工作的意願與動力, 當關係處於理想破滅或是互不信任時,同仁便會對工作喪失感覺,出現冷漠或情感隔離的狀況,既不利於公司的長遠發展,更不利同仁的心理健康。要擁有良好順暢的溝通,最重要的是了解語言溝通、肢體溝通、心理溝通技巧,以及同仁的心理需求,進而大幅增進信任關係。
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