我在很年輕時(約25歲)就當了百貨公司的人事單位幹部，這個位子官小權大，因為有提名權，我當時真的好年輕，社會歷練肯定不足，但自己怎會知呢？所以有個經驗很難堪，卻對我終生受用，這往事我記得很牢。

有一天我在百貨公司裡的餐廳用餐，跟同仁在討論人事工作，被旁邊擦桌面的清潔工(約四十多歲)聽到了，他主動提出了自己的意見，我聽了覺得不錯，就問他：你似乎很懂人事管理，怎么會當清潔員？聊起來才知他以前也在企業當過人事主管(這是他說的)，我因為正在找底下的管理員，所以就想：不如讓這個人來作好了。

各位可能不知道當年要在時髦的百貨公司上班是多難得的機會，我自己是從兩千名應徵者中被錄取的。所以這人有多幸運被我找上，而且不用甄選，自然他當我為貴人了，可是同仁當時有警告我是否太草率了，太衝動了，但我堅持，自以為是。

表面上他對我是謙恭，也稱我是貴人，但背後卻批判我是比他外行的主管，這也是後來才被我聽到的。

原來他真是一個混蛋，也難怪當年他會從人事主管淪落到清潔工，自從他擔任人事單位之後，他利用職權之便及權勢，到處去跟女店員亂搞，因為越搞越大，終於爆發檢舉潮，這才把他的真面目揭露了。

大家責怪我識人不明，我現在回 想自己太單純了，喝喝，少年不經事的自作聰明啊！

現在我看很多年輕主管，年輕老闆就跟我當年一樣，哈哈哈！

文章引用：領導者修練部落格