講師精心打造可讓學習者獲益匪淺的課程
- 主 講：多位老師
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：當責（accountability）不只是負責，是要完成「自己承諾的事」，為最終成果負起完全責任，就算有不可抗力的意外，也不能擺出「我責任已盡」的態度，依舊要說明原因、提出解釋、設法解決，讓責任推拖到此為止。通過對於幹部、員工的工作當責的授課，讓主管、員工進一步增強工作責任感，達到從「要我執行」到「我要執行」目的；各個人主動自覺進一步做好自己的本職工作，確保企業各項工作百分百圓滿完成。
- 主 講：林明政
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：身為專案經理人的您，是否總是被專案搞得疲於奔命、預算透支，外部客戶與內部客戶意見不斷？透過這次專案管理課程，同時照顧專案管理的硬實力：事的處理以；及專案管理的軟技巧：人事管理問題的解決。
- 主 講：王人國
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：教導部屬是管理者的職責，也是重要能力之一，但僅止與此仍是不夠的。著名的管理大師，奇異公司的執行長，傑克-威爾許，在演講中指出每天幾乎用 60-70%的小時在作人才培育。這說明了卓越管理者的高度。如何以系統化的人才培育機制，規劃訓練方案，主管的高度、認知、支持，絕對是人才培訓成敗的關鍵。
- 主 講：王人國
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：運用美式互動戰鬥教學法，激勵學習氣氛。課程設計以架構與實務研討的方式，提升學以致用成效。藉由團隊研討及模擬演練方式，提升學以致用延續力。
- 主 講：多位名師
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：2013年度精選訓練課程 -【業務進階1】如何在談判中累積勝利籌碼
- 主 講：多位名師
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：年度教育訓練規劃-基層員工
- 主 講：多位名師
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：年度教育訓練規劃-中階主管二
- 主 講：多位名師
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：年度教育訓練規劃-中階主管一
- 主 講：多位名師
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：身為一個卓越管理者，不僅要能兼顧管理的硬底子，也要同時兼顧管理的軟實力，透過系列課程協助快速養成中高階主管具備卓越經理人必備管理力，以提升自我與團隊工作效能，成就雙贏的組織關係，並持續創造卓越的企業營運績效！
