本會簡介

 
 
成立緣起:
 
 
 
國際競爭劇烈、國內政爭不斷,導致台灣已淪為4小龍之末。 如今,大學畢業生平均起薪比起二十年前還低,一般年輕人想靠一己之力置屋已成夢魘,導致不婚、不生、不育、不養的情況愈來愈嚴重,國力衰退,莫此為重。
  
如何提升台灣競爭力,為年輕人創造美好前途,是你我共同的使命,期望大家共襄盛舉、回饋社會。
台灣年輕人的迷惘:
 
 
 
 
成立宗旨:
 
 
 
人類進入知識社會後,社會變遷加劇。沒有創意,跟不上變遷潮流的企業,流失企業競爭力的企業,將快速被淘汰。企業的競爭力來自企業的員工競爭力,也就是企業的人力資產。企業持續成功的關鍵有三:一、領導人持續掌握「對的方向」,賈伯斯的成功就是很好的例子。相反的,沒跟上潮流,如柯達的宣布破產,即是沒掌握「對的方向」而失敗的例子。二、掌握「對的方向」後,下一個重要的工作就是要找「對的人」來執行。也就是要將「對的人」放在「對的位置」。三、「對的人」需具備優異的職場「競爭力」,企業要持續且有系統的培養「對的人」。 
 
在知識社會中,創新能力成為企業及國家競爭力的重要關鍵,「不創新,就淘汰」。再者,在「倒金字塔」的人口結構下,未來四大退輔基金都會於民國120年前破產。個人需要創新的生涯規劃,企業需要創新的培育人力資源。希望結合學術界、產業界與民間組織等力量,開發及提供各項提升個人及企業競爭力的學習資源。
 
企業大學推動的項目主要有以下五項:
 
1.研究分析未來的社會及產業變遷趨勢,提供產業創新方向。
2.持續開發新興產業所需課程,持續核心優勢。
3.開發創新及效率的學習法,以提升學習效率。
4.培養各個階層的職涯規劃能力。
5.結合各界資源,建構出為「終身工作」時代的最優異的「終身學習」平台。提升企業競爭力,提升職場競爭力,提升就業競爭力。
 
 
 
建立理念:
 
 
 
 
財團法人創新智庫暨企業大學基金會 的建立,旨在提升台灣競爭力。本基金會的建立理念可分為四個面向: 政府、企業、大學生、年輕人。就各面向的理念詳述如下:
 
1.督促政府改造投資環境,提升就業機會,推動『創造價值經濟』
(1) 敦聘經營有成的企業家、學術界及民意代表等成立台灣競爭力智庫。
(2) 定期由知名企業家為主,包括學術界、民意代表及政府官員共同舉辦論壇、座談會,供施政參考。
 
2. 協助企業提升競爭力並造福員工推動『設計思考』,創造『幸福企業』
(1) 由有實際經營成功的企業家或其核心團隊、重要幕僚到各企業內部演講、診斷及內訓。
(2) 將創辦「接班人養成班」(易子而教)。
(3) 鼓勵家族企業重視專業經理人制,予員工分紅,讓員工願為自己事業共同打拼。
 
3. 產學無縫接軌,使大學生畢業即就業推出『留用導向實習』
(1) 扮演大學與企業的橋樑,協助知名企業,到各大學開課,並授予學分,讓學生一畢業即就業。
(2) 安排知名企業主管到各大學作專業演講,以便優先延攬優秀人才。
(3) 同時,鼓勵企業開放實習機會,供大學生提早進入社會,吸收工作經驗。
 
4. 導正台灣年輕人正確價值觀及向上之競爭力推出『創造價值思考』
(1) 每個月在北、中、南各地舉辦演講,鼓勵年輕人有向上進取的精神。
(2) 協助各培訓單位開辦學前企業最欠缺的人才,提供第二專長訓練。
(3) 在各大學舉辦「青年論壇」發掘優秀的年輕人,並鼓勵傑出的人來帶領,及早培養青年領袖。 
 

 

 

本基金會擁有完善而縝密的組織架構
 

 

 
財團法人創新智庫暨企業大學基金會擁有完善而縝密的組織架構!
 
 
創新智庫簡介
 
 
 
 
創新智庫,系財團法人創新智庫暨企業大學基金會之重要組成要素之一,創新智庫成立的緣起是基於社會責任,特邀各方碩彥,集思廣益,提供台灣產業發展具體建言;期望藉此達到年輕人畢業即就業、產學無縫接軌,並增加職場競爭力,且督促政府,以期提升台灣競爭力!
 
創新智庫簡介-創新智庫,系財團法人創新智庫暨企業大學基金會之重要組成要素之一

 

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