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  • 摘  要:中秋節就快到了,你也期待與家人烤肉、賞月、吃月餅嗎?在回家之前,先來看看最新的網購熱門商品吧,送禮自用兩相宜!
  • 摘  要:隨著筆記型電腦的進化與民眾電腦使用習慣的改變,筆電市場現已佔近五成PC市場,而針對不同消費者,各大品牌也推出特色各異的筆電,以搶攻特定市場。無論是商務人士喜愛的輕薄型筆電,還是遊戲玩家偏好的電競筆電,又或者是學生愛用的文書機,都各有不同需求。究竟現在網路上最夯的筆電是哪些?消費者重視的又是什麼?i-Buzz帶你一探究竟。
  • 摘  要:勞工非自願性離職並符合就業保險法申請資格,可持非自願離職證明辦理失業給付申請;另雇主欠薪、未按時發薪,屬於勞基法第14條勞工可以主動終止勞動契約的範圍,符合非自願離職情事,亦得向公立就業服務機構申請失業給付。
  • 摘  要:跟主管溝通是很多人在職場一輩子都學不會的技能,偏偏你的升遷、加薪甚至只是工作內容與工作量的安排,主管都是你的命運之神。如果你無法跟主管好好的溝通,工作能力再強都只能感到懷才不遇而鬱鬱寡歡,但是如果把以下六個訣竅搞懂做熟練了,主管不但不會是你的絆腳石,反而會成為提攜你的貴人,要知道主管的資源也是有限,越能夠跟他溝通的人,也代表越能得到主管的信任。
  • 摘  要:法律上主要把職場性騷擾分成兩種類型,第一種交換型,簡單說就是雇主或主管拿性作為職場的交換條件,以明示或暗示之性要求或性言行,做為職場交換條件,例如被要求陪某醫生出遊作為不上夜班的條件,就是一種交換型性騷擾。 第二種是敵意環境型性騷擾,也就是職場上任何人以性,製造出具有敵意或壓迫冒犯之環境,例如醫生頻繁肢體碰觸自己的胸部,或是醫生刻意勾肩搭背、偷摸自己屁股,都有可能構成。
  • 摘  要:以月薪三萬元為例,到職日分別為2/2、3/30及4/5,當月各自要給付多少薪資?快點進內文看看~
  • 摘  要:女性的權益很重要!性別工作平等法所規定之假別請看這篇。
  • 摘  要:二百年前丹麥思想家戈爾凱廓爾一生一貧如洗,生命也很短暫,但是,他內心強大,一生充滿快樂。像這樣的人的幸福,是一般人所難以理解的。像這樣內心強大的人,其實是精神貴族。
  • 摘  要:這個基本工資,就是每年到了第三季時,都一定會爭論的焦點。在這之前,我們可以先釐清一些基本概念,尤其是月薪制、時薪制,在我國是兩制併行。
  • 摘  要:勞動基準法並無明文規定「試用期」,但勞委會(現改制為勞動部)曾於86年以行政函釋解釋,即使是試用期的員工,仍受到勞動基準法的保障,權利與正職員工並無不同,所以當事業單位在資遣或解雇員工的時候,必須要有「法定事由」,且應依勞動基準法第十一 、十二、十六、十七條相關規定辦理。
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