文章總數 (共770篇)
  • 摘  要:不知道您有沒有看今天(6/18)阿翔的道歉記者會﹖不知道您看完之後的感覺如何﹖一如上一篇文章我不想評論阿翔婚外情這件事,我想聊聊他的搭檔浩子謝炘昊先生。 有很長的一段時間我很喜歡看他們主持的食尚玩家,無厘頭的風格常常忘了他們介紹的風景和美食,2016年正當他的事業如日中天,他宣布暫離演藝圈,並且和家人用了一年花了600萬走了13個國家。
  • 摘  要:1. 不要讓自己的情緒波動影響了員工的工作心情。 主管應懂得做好情緒管理,並且有挫折容忍度。不要自己開會時被主管責罵,回到辦公室就給部屬不好的臉色看。也不要讓自己的情緒高低起伏,讓部屬無法捉摸不定,無所適從。導致部屬跟你報告或討論事情,還得視你的心情好壞來決定,甚至要先幫你穩定情緒,平復心情。
  • 摘  要:不知道您有沒有發現 現在的人不僅缺乏自我反省的能力,而且在自媒體的時代,為了想得到話語權、刷存在價值感…,有越來越多的人喜歡找碴,不論是為反對而反對也好,還是無中生有再加油添醋,遇到這種狀況常常讓人有種秀才遇到兵有理講不清。特別是當對方是民意代表、律師…社會賢達人士提出質疑時,除了懷疑他們的智商和動機外,難道只能自己生悶氣,萬一情緒失控被對方抓到辮子而大肆做文章,那更是懊惱不已。
  • 摘  要:有一次,我在辦公室接到一通電話,對方是個男生,有點緊張的詢問我:「請問……這裡是戴晨志……的先生辦公室嗎?」 我聽了,覺得有點好笑。我知道,他太緊張了,把一個「的」字,放錯位置了。
  • 摘  要:對一個長期在教育界的教書匠來說,常常在思考「什麼是一個好老師?」教書教得好?對學生很好?當然兩者都好一定是好老師,但無法兼顧時呢?常聽學生說某某老師很好,問學生說老師好的定義是什麼?好老師應該是教學認真,該要求就要求,讓你進入職場後,感激老師當初對你的要求與教導,學到了該學的東西。可惜的是,大多數的學生會認為好老師是老師人很好,對學生也很好,很體諒學生,照顧學生的老師。
  • 摘  要:Facebook 是目前最被廣為使用的廣告平台之一,因此經常也被問到這樣相類似的問題:花錢投放 Facebook 廣告,但廣告效益不好是為什麼?
  • 摘  要:也許你正要創業,成立一個新品牌,或者想要擁有一個自己的網站。無論基於什麼原因,你可能都需要購買一個網域。 選擇網域名稱就類似於命名品牌名稱,這需要經過深思熟慮和再三考慮。因為網域名稱是網站上的身份辨別之一,也是一家企業的數位資產之一,在很多地方更會影響品牌發展和數位行銷效益,因此你理當確保選擇的網址不僅適合,而且易於記憶和推廣。
  • 摘  要:有感於每年想轉往行銷企畫的新進朋友不少,不論是初入職場、學生實習、或者轉換跑道上,相信都面臨著該如何增進行銷企畫上的情況。 從外行生手到職場老鳥,不同階段上有不同的挑戰。俗話說:萬事起頭難。剛走入行銷企畫的領域時,如何有效率的學習與精進真的是最大挑戰。筆者個人是從電子半導體領域轉行,時至今日,對這類問題有些心得。其中有一塊,是最容易執行。即從經典行銷書單中,去學習行銷知識。
  • 摘  要:當Facebook從動態消息轉向社團與活動,品牌粉絲團與應回歸本質,給予用戶有品質、具溝通意義的貼文。 臉書又有大動作!這一次的介面調整,已從祖克柏(Mark Zuckerberg)親口說出。這背後的變化,將影響全世界臉書使用者與企業。在 2019 F8 開發者大會中提到,未來臉書介面不再以「News Feed動態消息」為核心,而是聚焦於「Group社團」與「Event活動」,同時也宣告說: The Future is private.
  • 摘  要:消費者在尚未造訪商品/服務之前,就已經開始嘗試體驗,尋找資訊,做出決策。 2018歲末在歡慶的跨年氣氛中迎接了2019年新的年度到來,國際間陸續有媒體報導2018年數位電商通路,未必可以獲得較好的利潤甚至虧損;而台灣在2018年間有許多傳統產業移往數位領域,但也還在摸索期間,以下是筆者針對想要跨足行動商務領域的建議,希望2019新的一年可以讓想要轉型的企業主們,能有更明確的方向。
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