講師精心打造可讓學習者獲益匪淺的課程
- 主 講：林家泰
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：為什麼花大錢去無法提升部屬工作熱情，原因在於某些主管的習慣與風格變成了絆腳石，改變主管的習慣與風格，才能激發部屬的工作熱情。
- 主 講：林家泰
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：部屬培育是主管自我成長的捷徑，恰如其分的扮演培育部屬的角色，部屬培育的最高境界﹕桃李天下、青出於藍。
- 主 講：林家泰
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：經過合適的料理過程，才會變成美味佳餚。就像團隊的人到齊之後，要用什麼樣的方式才能融合，否則只是把人建立了，並不是團隊。
- 主 講：陳奕華
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：主管在帶領部屬的過程中，往往下達指令比傾聽以及詢問來得多。當然，以身為主管的職責與職權來說是無可厚非，而且對於新手而言將會得到更明確的工作執行方向與方法。但是對於富經驗的部屬來說，主管更需要引導這樣的部屬精益求精、挑戰巔峰。本課程以A-U-T-O架構來導入主管的教練(coaching)技巧，啟動部屬自我思考，並透過引導技巧達成共識，創造佳績。
- 主 講：林萃芬
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：新進員工剛到陌生的環境，難免緊張不知所措，自然會啟動防衛心理。課程包括新進同仁常見的心理議題，以及主管、mentor、HR可以運用什麼技巧幫助同仁適應環境，找到安身立命的工作舞台。
- 主 講：林萃芬
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：面對快速變化的經濟環境，員工需要具備良好的應變力與適應力，要協助員工調節壓力，最有效的方法就是轉化想法、改變行為。本課程系統化帶領同仁找出導致焦慮的想法，進而降低壓力，快速回復工作能量。
- 主 講：林萃芬
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：觀察一家公司是否有擁有競爭力?最主要的指標是看員工的能量是投注在工作上?還是耗損在互相鬥爭?事實上，公司的整體氣氛會影響員工參與的意願，決定是否要長期投入?本課程可以讓主管與HR提升員工向心力、留任率，大幅增進上下信任關係。
- 主 講：林萃芬
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：很多公司的主管與HR在招募同仁時都很苦惱：明明跟同仁晤談時表現都很出色，履歷也很漂亮，為什麼實際的工作表現不理想?究竟問題出在哪裡?事實上，根源在於同仁的工作性格跟公司是否相符合?本課程可以立即提高主管與HR對同仁行為的預測和引導能力，更有效地實現公司目標。
- 主 講：林家泰
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：1.讓主管更明確的知道自己與部屬溝通的定位
2.主管運用所以學的溝通的技巧，讓部屬願意主動地達成目標
3.部屬輔導與激勵就是實踐三件事，與讓部屬擁有這五感
4.協助部屬找到工作成就，提升部屬的估做熱情與動機
- 主 講：林家泰
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：1.突破衝突管理的盲點，提升處理的效率
2.掌握衝突管理的步驟，按部就班有效化解衝突
3.扭轉處於劣勢的衝突，運用有效的方式改變局勢
4.跨越衝突當下的對立，透過表達方式、思維的改變進而建立共識
