講師精心打造可讓學習者獲益匪淺的課程

領導激勵課程 (共97筆)
  • 主 講:林家泰
  • 類 別:經營管理 > 領導激勵
  • 簡 介:為什麼花大錢去無法提升部屬工作熱情,原因在於某些主管的習慣與風格變成了絆腳石,改變主管的習慣與風格,才能激發部屬的工作熱情。
  • 主 講:林家泰
  • 類 別:經營管理 > 領導激勵
  • 簡 介:部屬培育是主管自我成長的捷徑,恰如其分的扮演培育部屬的角色,部屬培育的最高境界﹕桃李天下、青出於藍。
  • 主 講:林家泰
  • 類 別:經營管理 > 領導激勵
  • 簡 介:經過合適的料理過程,才會變成美味佳餚。就像團隊的人到齊之後,要用什麼樣的方式才能融合,否則只是把人建立了,並不是團隊。
  • 主 講:張元任
  • 類 別:經營管理 > 領導激勵
  • 簡 介:1.凝聚團隊共識,開啟團隊動能 2.激發員工向心力,強化工作態度 3.增進部門溝通,打造高績效團隊
  • 主 講:張元任
  • 類 別:經營管理 > 領導激勵
  • 簡 介:分工細密的組織中,凝聚團隊共識,開啟團隊動能,為共同願景拚鬥,是企業致勝的重要關鍵。本課程透過體驗式教學,激勵員工向心力,以團隊合作增進跨部門間溝通互動,凝聚團隊情感展現活力,強化主管領導技能,打造出一個高績效的冠軍團隊。
  • 主 講:王人國
  • 類 別:經營管理 > 領導激勵
  • 簡 介:1.運用美式互動分組研討法,生動活潑教學氣氛,激勵學習意願。 2.講師以架構化的教學回饋方式,協助學習成功觀念及方法,提升成長動能。 3.分組實務情境研討,具體產出,提升學習成效,並能學以致用。
  • 主 講:吳柏漢
  • 類 別:經營管理 > 領導激勵
  • 簡 介:身為主管如何自處及帶領團隊突破困境與挑戰,藉由山野中的重重挑戰與過程中許多磨練與考驗,堅持與團隊鼓勵是走這過程最重要的動力與支持。本課程是運用戶外式體驗素材再加上自我激勵技巧作規劃。
  • 主 講:王人國
  • 類 別:經營管理 > 領導激勵
  • 簡 介:1.運用美式互動教學法,生動,活潑,有趣,激勵學習意願。 2.運用領導管理研究所架構,不只是活動,更知道目的與意義。 3.運用實戰體驗活動,增進實戰體驗實效。 4.藉由團隊學習競賽,分組挑戰任務,建立團隊合作執行力。
  • 主 講:王人國
  • 類 別:經營管理 > 領導激勵
  • 簡 介:1.本課程為基層主管必備職能,藉由研討,實做,體驗,回饋,快速增進主管能力。 2.運用美式互動教學方法,激勵學員發揮學習戰鬥力,提升學習成效。 3.本課程運用實務案例,進行研討及實做,增加學以致用成效。 4.對象-基層主管。 5.時數-18小時精修班
領導激勵課程 (共97筆 / 10頁)
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