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企業大學-【 活動剪影】博弘雲端科技─魅力四射的簡報策略
  • 【 活動剪影】博弘雲端科技─魅力四射的簡報策略

  • 吳娟瑜
  • 華人世界炙手可熱的演說家，每年至少三百場的演說邀約、媒體邀約，可以說是平均一天有一場，演說場次已超過5000場。不但在台灣做巡迴演說，甚至受邀至中國大陸、美國、加拿大、紐西蘭、澳大利亞、日本、馬來西亞、新加坡等地，以華文或英文演說。
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  • 【宇恒週報】勞基法第10-1條「考量勞工及其家庭生活之利益」與權利濫用禁止原則之解釋適用
  • 《勞基法第10-1條「考量勞工及其家庭生活之利益」之類型化區分─以民事法院判決為觀察中心》，該期週報將民事法院至108年止對於同條第5款之「勞工及其家庭生活之利益」進行類型化，主要係以勞工有無同住而需照顧之家屬、或通勤時間過長、班表異動過鉅等，判定是否已經考量勞工及其家庭生活利益。
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  • 團隊是指一種為了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。團隊的構成要素總結為5P，分別為目標、人、定位、許可權、計劃。團隊和群體有著根本性的一些區別，群體可以向團隊過渡。一般根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小將團隊分為三種類型：問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊。
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  • 在現代職場中『抗壓或是情緒管理』的能力，已成為企業衡量員工能否勝任工作的必要核心職能。之所以會有這樣愈趨重視員工自我情緒與壓力紓解，主要原因除各行各業競爭激烈工作壓力大外，尤以服務業更能體會到：『只有快樂的員工，才能夠帶來滿意的客戶！』
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