記者傅啟倫／台北報導

5G話題不斷，接任「5G產業創新發展聯盟」會長的許介立，除了認為應開拓國際市場外，針對5G人才更直言：「產學合作絕對是吸引人才跟留住人才，一個非常好的開始！」

翻開名片背面，許介立展現接班態勢升為仁寶董事、康舒科技總經理，他還有一個身分，是台灣電電公會副理事長 ，在眾多頭銜中，集結40家高科技公司的「5G產業創新發展聯盟」最令人吸睛。

5G話題火熱，人才的培訓及超前部屬實為重要，面對產學合作的重要性，許介立說：「我覺得產學合作一定是需要的，而且有它的Business model產生。」

他認為，產學合作是得到一個新進員工的來源，透過跟學校的合作及介紹，學生會相對比較安心，以一個與學校在過去長久合作的關係，學生進到企業進行實習，可以學習到一些事情。「我覺得一開始這種緣份，或者是這種好感度是很需要的！」

↑電電公會副理事長許介立（左），接受1111人力銀行總經理何啟聖的專訪。

學校來幫忙企業公司吸引這些學生進來實習，「學校已經幫企業帶來人才，接下來該如何培育，如何留住人才，端看企業本身有沒有真正去幫這些學生。」透過實習的過程裡面，讓學生真正有學習到他想要學習的東西，以及企業的發展方向，是不是也有符合學生的期待。

「產學合作以我個人來感覺，我覺得是越來越多的企業，想要朝這個方向去推動，而且也是有一些更多的實質的合作，跟互相之間互惠的情況會產生。」許介立表示，如果雙方面可以進行這樣產學合作的實習方式，「那我覺得產學合作絕對是，吸引人才跟留住人才，一個非常好的開始！」

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文章來源:1111產經新聞