2021-04-06

2021的勞動節到底怎麼放?5張圖帶你一次看懂

2021的勞動節到底怎麼放?5張圖帶你一次看懂-HR

▲2021年的勞動節剛好是星期六,勞工可以補假嗎?企業又該如何應對?圖片來源:HR好朋友編輯設計,未經授權,請勿轉載。

文/徐子捷

51勞動節有放假嗎?遇到星期六可以補假嗎?

兒童清明連假都還沒放完,就有廣大網友在詢問五一勞動節是否有放假。對此,HR好朋友整理了幾個常見的問題,一一來為大家解答。

先說結論,在《勞動基準法》第37條中規定,內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假。可見勞動節是受到《勞基法》保障的國定假日。

由於許多企業都是比照政府行事曆放假,因此許多人會疑問的說:「那為何政府行事曆上沒有勞動節?」

由於政府行事曆是給政府機關使用,而不是給適用《勞基法》的事業單位勞工,政府行事曆沒有註明勞動節屬正常現象。而在勞動節這天,適用《勞基法》的事業單位必須放假一日,若雇主要求員工出勤,必須依《勞基法》第39條給予加班費。

就舉今年的例子來說,勞動節適逢星期六,若企業是遵循政府行事曆、週休二日者,在勞動節與休息日同一日的狀況下,必須擇日補假,可經過勞資協商,來確認是哪一天補假。若是未比照政府行事曆者,則該日原本就未必是休息日或例假日,5月1日放假乙日,若出勤則給予一倍加班費。

總而言之,不論是4月30日提早放假,還是5月3日延後補假,亦或是其他選擇,雇主一定要給勞工多一日補假!

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▲勞動節到底怎麼放才正確?圖片來源:HR好朋友編輯設計,未經授權,請勿轉載。

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▲勞動節屬於國定假日,受到《勞基法》第37條保障。圖片來源:HR好朋友編輯設計,未經授權,請勿轉載。

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▲勞動節沒有寫在政府行事曆上的原因,是因為政府行事曆是給政府機關使用的。圖片來源:HR好朋友編輯設計,未經授權,請勿轉載。

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▲若是比照政府行事曆出勤的公司,雖然勞動節在星期六,仍須經勞資協商,擇日補假。圖片來源:HR好朋友編輯設計,未經授權,請勿轉載。

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▲若公司以星期六原就是休息日為由,不予以補假則違法。圖片來源:HR好朋友編輯設計,未經授權,請勿轉載。

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▲比照政府行事曆的企業有4種常見的補假方式;若非依循政府行事曆者,在勞動節要求員工出勤,應給予一倍加班費。圖片來源:HR好朋友編輯設計,未經授權,請勿轉載。

 

文章出處:HR好朋友

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