媒體中心／綜合報導

↑泓電員工好幸福，不定期員工聚餐，想吃什麼自己挑。（圖／泓電提供）

國內升降椅的龍頭「泓電」堅持高品質、高標準的企業理念，代理歐規國際品牌並深耕在地，為消費者嚴選最優質的商品、重視使用者的感受，秉持著「泓電用心、顧客安心」的經營理念，深受許多客戶喜愛與推薦，也讓「泓電樓梯升降椅」成為全台安裝率第一的品牌。

泓電特助劉泇鍏表示，為落實「深耕在地化」，目全台北中南已設立7大直營門市提供試乘，很多新客戶都是透過舊客口耳相傳推薦，能夠顯見客戶對於泓電的滿意度很高，進而滿足員工在工作上的成就感。隨著企業版圖拓展，「泓電」擴大招募夥伴，重視人才培育，為了讓同仁都能擁有發揮的舞台，不僅著重在培養專業技能、提升技術，同步要求產品與團隊服務的品質，強化企業競爭力，提供客戶最好的體驗。

↑犒賞員工不手軟，疫情前每半年提供1次國內/外旅遊。（圖／泓電提供）

在泓電想要拿高薪並非難事，資深員工平均薪資35k起跳，主管上看40~50k，能進核心團隊待遇更好，想要挑戰百萬年薪就加入業務的行列，劉泇鍏說業務的平均年薪落在100萬左右，若是頂尖業務好手年薪上看150萬元。

↑泓電曾包下威秀影城GOLD CLASS頂級影廳，讓員工享受下班悠閒時光。（圖／泓電提供）

泓電要求員工必須專業、親切、有競爭力，犒賞員工也不手軟，劉泇鍏說，除了法定基本項目外，另有員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、生日禮金、餐費補助等員工福利(部分因疫情暫緩執行)，過去曾包下威秀影城GOLD CLASS頂級影廳，讓員工舒舒服服「躺著」看電影，若報名人數較少，則會使用公司的會議室做為小型電影播放室，備上炸雞、零食等點心讓員工享用，好好享受下班後的電影時光。

↑泓電總經理提倡運動生活，不定期舉辦籃球比賽。（圖／泓電提供）

↑泓電重視員工健康，提倡運動生活，時常舉行戶外活動。（圖／泓電提供）

↑合歡山東峰步道、溪頭步道、抹茶山都有泓電員工的足跡。（圖／泓電提供）

除了薪優福利佳，泓電講求"work-life balance"，重視員工生活與工作之間的平衡。劉泇鍏表示泓電總經理-許倍銘提倡運動生活觀念，鼓勵員工每周要有5小時的運動量，為此不定期舉辦籃球比賽、參加路跑21K，假日時出錢出力帶員工去爬山，知名的抹茶山、合歡山東峰步道、溪頭步道都有泓電員工的足跡。想加入「泓電」幸福企業，快上1111人力銀行。泓電官網：https://www.hdac.com.tw/

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文章來源:1111產經新聞