2021-05-14

【幸福企業】工作、生活、健康兼顧 泓電寵員工如家人

媒體中心/綜合報導

泓電員工好幸福,不定期員工聚餐,想吃什麼自己挑。(圖/泓電提供)

 

國內升降椅的龍頭「泓電」堅持高品質、高標準的企業理念,代理歐規國際品牌並深耕在地,為消費者嚴選最優質的商品、重視使用者的感受,秉持著「泓電用心、顧客安心」的經營理念,深受許多客戶喜愛與推薦,也讓「泓電樓梯升降椅」成為全台安裝率第一的品牌。

 

泓電特助劉泇鍏表示,為落實「深耕在地化」,目全台北中南已設立7大直營門市提供試乘,很多新客戶都是透過舊客口耳相傳推薦,能夠顯見客戶對於泓電的滿意度很高,進而滿足員工在工作上的成就感。隨著企業版圖拓展,「泓電」擴大招募夥伴,重視人才培育,為了讓同仁都能擁有發揮的舞台,不僅著重在培養專業技能、提升技術,同步要求產品與團隊服務的品質,強化企業競爭力,提供客戶最好的體驗。

 

犒賞員工不手軟,疫情前每半年提供1次國內/外旅遊。(圖/泓電提供)

       

在泓電想要拿高薪並非難事,資深員工平均薪資35k起跳,主管上看40~50k,能進核心團隊待遇更好,想要挑戰百萬年薪就加入業務的行列,劉泇鍏說業務的平均年薪落在100萬左右,若是頂尖業務好手年薪上看150萬元。

 

泓電曾包下威秀影城GOLD CLASS頂級影廳,讓員工享受下班悠閒時光。(圖/泓電提供)

泓電要求員工必須專業、親切、有競爭力,犒賞員工也不手軟,劉泇鍏說,除了法定基本項目外,另有員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、生日禮金、餐費補助等員工福利(部分因疫情暫緩執行),過去曾包下威秀影城GOLD CLASS頂級影廳,讓員工舒舒服服「躺著」看電影,若報名人數較少,則會使用公司的會議室做為小型電影播放室,備上炸雞、零食等點心讓員工享用,好好享受下班後的電影時光。

 

泓電總經理提倡運動生活,不定期舉辦籃球比賽。(圖/泓電提供)

 

泓電重視員工健康,提倡運動生活,時常舉行戶外活動。(圖/泓電提供)

 

合歡山東峰步道、溪頭步道、抹茶山都有泓電員工的足跡。(圖/泓電提供)

 

除了薪優福利佳,泓電講求"work-life balance",重視員工生活與工作之間的平衡。劉泇鍏表示泓電總經理-許倍銘提倡運動生活觀念,鼓勵員工每周要有5小時的運動量,為此不定期舉辦籃球比賽、參加路跑21K,假日時出錢出力帶員工去爬山,知名的抹茶山、合歡山東峰步道、溪頭步道都有泓電員工的足跡。想加入「泓電」幸福企業,快上1111人力銀行。泓電官網:https://www.hdac.com.tw/

 

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文章來源:1111產經新聞

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