職場A咖精進術

管理大師彼得‧社拉克遠在一九六九年即提出「知識社會」時代的來臨,時至今日「知識」已成為社會中最重要的「資產」。「知識」的價值在新觀念、新創意,不再是傳統學校填鴨教育所能養成的,企業學習重心轉以培養目前大環境所需的創新力、思考力、口才溝通力及執行力等等為主。台灣的頂尖企業亦紛紛將這些知識競爭力融入訓練體系中,以持續維持企業頂尖競爭力。
 

課程目標

1.強調結構化教學設計提升學習效益:
依據企業需求、學習目標及實務流程,先溝通觀念建立共識,再教導技巧方法,以循序漸進且結構化設計方式學習,有效幫助學員內化。

2.採用實務演練法,提高學員參與感和投入度。
本課程採實務演練學習法(Learning by Doing),讓學員透過實務個案討論與演練,精進自己的領導管理力,以便回到工作崗位後可以快速運用課堂所學。

3.使用多元教學方法,激發學員的學習動機 :
本課程運用多元教學方式,透過實務個案討論與演練,搭配示範講授、小組討論/產出與影片教學等,讓學員獲得豐富實用的學習經驗,掌握中階主管應具備的管理能力。

預期效益

1.讓學員了解如何順應趨勢培養個人競爭力
2.讓員工具備職場A咖的基本能力
3.了解成功職場工作人必備的致勝關鍵
4.找回自己在工作中的定位與價值,重拾初衷。

課程大綱

1.21世紀社會發展趨勢
2.企業如何因應經濟發展大趨勢
3.職場A咖應具備的能力
4.構築團隊的生命共同體,創造事業利基
5.成功職場工作人的致勝關鍵
6.創造工作職場的八大絕技
7.建構新型企業組織的核心

其他

  • 授課講師:何啟聖
  • 建議時數:4 小時

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