文 / 台北報導財團法人創新智庫暨企業大學基金會陳曉蓁執行長表示，就業市場的流動實屬正常現象，然而在轉職的時候，職場工作者會考量的重要因素除了實質薪資報酬，公司福利也是一大考量點，其中包括了在職場中的精進，亦即企業內的教育訓練制度。財團法人創新智庫暨企業大學基金會為了讓職場工作者能有良好的內訓環境，向各企業倡導教育訓練規劃的重要；同時不斷延攬各領域專家為講師，目的在於傳授寶貴的職場經驗。當企業內的員工素質提升，企業的競爭力自然就會提高。
知名香港商德凱(DEKRA)認證即為財團法人創新智庫暨企業大學基金會的專業課規劃師所安排課程的最佳實績案例，講師以幽默風趣的上課方式，加上小組演練，讓來自香港的朋友用短短三小時的時間，完整學習「凝聚團隊共識動力營」課程，整場內訓滿意度極高，課程規劃安排及上課內容獲得學員一致認可!
財團法人創新智庫暨企業大學基金會陳曉蓁執行長指出，從隨機抽訪的資料可以看見，多數職場工作者認為，企業若俱備一系列的教育訓練規劃，將是一大福音；且在產生轉職念頭後，若原先服務單位的內訓制度較完善，亦可能打消轉換跑道的想法。
