經濟日報4月20日為慶祝50歲生日,特別於台北國際會議中心舉辦經濟50大論壇-《全球新變局.經濟新路徑》論壇,邀請台積電董事長張忠謀擔任開幕致詞貴賓,並請行政院長林全於論壇閉幕時蒞臨致詞。
論壇是邀請21位產學領袖及專家發表專題演講及座談,盼在全球新變局下,為台灣經濟找出新路徑,以發揮記錄當下、守望社會、驅動正向改變的媒體功能,回饋讀者的長期支持與期許。
擔任開幕致詞貴賓張忠謀於經濟50大論壇中,演講「成長與創新-不變的恆值」;張忠謀表示,他擔任企業高級經理人50幾年,這麼長的時間,曾經歷過公司企業成長與不成長不同階段,各有不同要處理的問題。
張忠謀分享,當企業不成長時,他要處理撙節開支、限制人員,甚至裁員問題,還有客戶走掉要想辦法挽回,這些的確都是非常痛苦、非常不愉快的階段,公司員工士氣也會非常低迷,因為員工會想可能被裁員。
當企業成長時,張忠謀表示,要處理的問題,張忠謀說包括要四處找人才、增加雇人數、多發紅利與加薪,這些都是愉快的問題;電力不足、水不足也是問題。
成長對企業是必須的,創新或轉型雖然是成長的好辦法,但他認為不是必要,有些公司成長不見得需要創新或轉型,透過資本投資、增加人才人力投入也是可以帶動成長。
張忠謀指出,創新不是一個想法,想法是創意,創意與創新差了一萬八千里,創意多,真正把創意成功實現才是創新。改變不管大小改變也有價值高低的改變,創新價值應以產生的附加價值衡量。商業模式創新是最值錢也最常發生,他佩服星巴克的商業模式創新是增加附加價值的創新,成功激發出很多對咖啡有品味的潛在客戶。