性別及就業歧視

本課程將針對性別、就業歧視及就業隱私進行解析，並提供各項促進性別平等及防治就業歧視之解決方案。

從性別工作平等法相關規定，討論工作場所性騷擾問題之嚴重 性及其負面影響，並以實例解析工作場所性騷擾之類型及所引 起之法律問題，進一步研擬雇主及受僱者所應採取之對策，以 避免棘手之工作場所性騷擾問題產生。 輔導事業單位設置集哺乳室，提供適當托兒設施或托兒措施及 推動企業協助育嬰留職停薪受僱者期滿復職相關措施，建立友 善職場環境。

課程大綱

一、招募選才不得觸及的性別不平等問題？

二、招募選才不得觸及的就業歧視問題？

三、企業應注意性騷擾防治措施及補救方法？

四、性平法中各種促進性別工作平權措施？

五、輔導事業單位設置集哺乳室及提供適當托兒設施或托兒措施？

六、協助育嬰職薪受僱者期滿復職相關措施？

七、問題與解答

其他

  • 授課講師：黃紘鈞
  • 建議時數：3 小時

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