講師訓是一直是企業內部相當重要的人才養成關鍵。能夠升任內講的人才，必須能夠擔任將企業組織文化移轉及傳承的重要使命。因此，在講師人才的養成上，需要適當輔以更多的技巧訓練，來協助講授技巧與教材製作等實務能力的養成，以便能夠將組織文化、專業技能等融入講授中，並透過有效的方式傳達給學員，為企業持續培養優秀人才。
因此在「企業內部種子講師研修班」的課程設計中，如何將講師的授課內容及溝通技巧如實地與企業內部需求對焦，並協助企業內部講師掌握關鍵技巧，就成為這門課程非常重要的策略與手段。因此，在精簡的時間規劃中，特意減少理論講述，並增加實務演練的比重，引入多元的教學模式與分組活動等設計，除了讓學員從演練中理解教學方法之重要性，更重要的是，讓學員能夠在講台上獨當一面，在精準傳遞專業內容的同時，也能夠展信自信的迷人風采！
