▲諾富特群聚案延燒,勞工在工作中染疫怎麼辦?圖片來源:Masayuki (Yuki) Kawagishi,CC Licensed。
文/徐子捷
華航機師、諾富特飯店的疫情尚未結束,截至今天(6日)已經累計 29 人確診,其中包含 5 名飯店員工、1 名外包商水電工染疫。
對此,勞動部部長許銘春在 5 日出席立院環委會時,被問到:「飯店員工、水電工在工作中染疫是否為職災?」許銘春回答,在勞動場所、進行與職務有關的作業活動,或是其他勞務原因引起的傷害、疾病,都屬於職災。因此,「若因工作,在諾富特發生染疫的情形,屬於職災。」
不過,許銘春也強調只有工作者個人屬於職災,若是遭相繼染疫或隔離的家人則不算。
HR小教室:
此回的群聚感染事件不僅讓全台人心惶惶,也使疫苗施打數在短時間內快速增加。為了降低勞工施打疫苗可能產生權益受損,中央流行疫情指揮中心也在5日公布了「疫苗接種假」的方案。
指揮中心表示,勞工或公務人員前往接種疫苗及接種後若發生不良反應,自接種之日起至接種次日 24 時止,均得申請疫苗接種假。需請假者僅需提疫苗接種紀錄卡,無需就診或其他證明。
另外,此方案雖然是「無薪假」,但規定僱主不得拒絕給假外,也不得以此理由扣發勞工的全勤獎金或解僱;而公務機關不得以此影響相關人員的考績等事宜。
文章出處:HR好朋友