在現代職場中『抗壓或是情緒管理』的能力,已成為企業衡量員工能否勝任工作的必要核心職能。之所以會有這樣愈趨重視員工自我情緒與壓力紓解,主要原因除各行各業競爭激烈工作壓力大外,尤以服務業更能體會到:『只有快樂的員工,才能夠帶來滿意的客戶!』
找出壓力根源開始,逐步養成調節壓力的良好習慣,並讓您了解情緒衝突及負面行為的各種反應,協助您善用及管理負面情緒的正向功能,讓您對生活及工作更具有「控制力」,能夠從過去的經驗中擷取精華並且策劃未來,並以實際的活動設計,協助您清楚感受情緒,以恰如其分的情緒控制及社交能力,增進自己的身心健康,並與主管、同仁及部屬達成最佳夥伴關係!
透過價值觀活動觀念引導,學習正向思維溝通技巧,打造和諧工作環境,透過正向考驗讓學員成為真正情緒管理達人,協助團隊建立職場情緒管理共識與提升團隊成員內外互動壓力調適能力和轉化成正向合作的團隊感謝文化。