勞動法規為國內至為重要之勞工權益性法規,至穩定勞資關係,保障勞工權益,促進社會與經濟發展,是當前之重要課題;而100年5月1日開始實施的勞資爭議調解新制,將勞資雙方所產生之爭議,予以制度化處理,因此,本課程就以此為基準,採實務案例方式,說明現行勞資爭議調解標的,期有助於企業內勞資雙方之正常發展。
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