情境領導

1.運用美式互動戰鬥教學法，激勵學習氣氛。
2.課程設計以架構與實務研討的方式，提升學以致用成效。
3.藉由團隊研討及模擬演練方式，提升學以致用延續力。

預期效益

1.使領導者瞭解團隊的意義，領導團隊完成組織任務。
2.使領導者瞭解部屬績效問題，領導團隊，提升績效。
3.使領導者瞭解依據部屬情境，運用情境式權變領導，提升團隊執行力。

課程大綱

1.團隊的意義
2.成功領導的意義與目的
3.部屬績效問題分析
4.情境領導
5.部屬激勵
6.績效管理

適合對象

主管級

其他

  • 授課講師：王人國
  • 建議時數：7 小時

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