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企業內訓-精選單堂
經營管理
人資行政
目標管理與績效考核之結合與運作
目標管理與績效考核之結合與運作
1. 目標管理的重要性
2. 總(公司) 目標之設定流程
3. 部門目標之設定技巧
4. 目標執行及追蹤
5. 績效考核的方法
6. 各種績效考核方法的優缺點比較
7. 績效考核與獎酬制度
8. 綜合討論
其他
授課講師:
王忠宗
建議時數:8 小時
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開會時候說話怕怕嗎?
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危機管理
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【精選】資本市場研究
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創新思維
IAH創新思考圖工作坊
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