性別及就業歧視

本課程將針對性別、就業歧視及就業隱私進行解析,並提供各項促進性別平等及防治就業歧視之解決方案。

從性別工作平等法相關規定,討論工作場所性騷擾問題之嚴重 性及其負面影響,並以實例解析工作場所性騷擾之類型及所引 起之法律問題,進一步研擬雇主及受僱者所應採取之對策,以 避免棘手之工作場所性騷擾問題產生。 輔導事業單位設置集哺乳室,提供適當托兒設施或托兒措施及 推動企業協助育嬰留職停薪受僱者期滿復職相關措施,建立友 善職場環境。

課程大綱

一、招募選才不得觸及的性別不平等問題?

二、招募選才不得觸及的就業歧視問題?

三、企業應注意性騷擾防治措施及補救方法?

四、性平法中各種促進性別工作平權措施?

五、輔導事業單位設置集哺乳室及提供適當托兒設施或托兒措施?

六、協助育嬰職薪受僱者期滿復職相關措施?

七、問題與解答

其他

  • 授課講師:黃紘鈞
  • 建議時數:3 小時

其它企業大學課程推薦:

本月特輯
  • 我有企業內訓需求
  • 網站使用滿意度調查
活動行事曆
<
2019年9月
>
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
財團法人創新智庫暨企業大學基金會 © 2012
電話: (02)2768-1234