針對性別及就業歧視案例研討及判斷分析,提供各項性別及就 業歧視爭議解決處理方案-並以性騷擾之如何界定及判別為例。 解析性別工作平等法之整合、協商及修正經過,並針對相關條 款內容進行綜合評析。 從性別工作平等法相關規定,討論工作場所性騷擾問題之嚴重 性及其負面影響,並以實例解析工作場所性騷擾之類型及所引 起之法律問題,進一步研擬雇主及受僱者所應採取之對策,以 避免衍生棘手的性別及就業歧視問題。
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