將壓力變甜點

管理大師彼得‧社拉克遠在一九六九年即提出「知識社會」時代的來臨，時至今日「知識」已成為社會中最重要的「資產」。「知識」的價值在新觀念、新創意，不再是傳統學校填鴨教育所能養成的，企業學習重心轉以培養目前大環境所需的創新力、思考力、口才溝通力及執行力等等為主。台灣的頂尖企業亦紛紛將這些知識競爭力融入訓練體系中，以持續維持企業頂尖競爭力。

課程目標

1.強調結構化教學設計提升學習效益：
依據企業需求、學習目標及實務流程，先溝通觀念建立共識，再教導技巧方法，以循序漸進且結構化設計方式學習，有效幫助學員內化。
2.採用實務演練法，提高學員參與感和投入度。
本課程採實務演練學習法(Learning by Doing)，讓學員透過實務個案討論與演練，精進自己的領導管理力，以便回到工作崗位後可以快速運用課堂所學。
3.使用多元教學方法，激發學員的學習動機 :
本課程運用多元教學方式，透過實務個案討論與演練，搭配示範講授、小組討論／產出與影片教學等，讓學員獲得豐富實用的學習經驗，掌握中階主管應具備的管理能力。

預期效益

1.讓員學會正面面對壓力
2.讓員工有效克服壓力
3.讓員工能將壓力轉換成甜點
4.提升企業員工士氣，強化企業效能

課程大綱

1.積極正向的態度
2.壓力的形成
3.學習解決問題的能力
4.面對壓力的態度
5. 從STRESSED到DESSERTS
將壓力轉變成甜點
6.正向的人生意涵
7.工作豐富人生
8.幽默與健康

其他

  • 授課講師：莊淇銘
  • 建議時數：4 小時

其它個人成長課程推薦:

Top

其它企業大學課程推薦:

Top
回列表
本月特輯
  • 我有企業內訓需求
  • 網站使用滿意度調查
活動行事曆
<
2024年4月
>
  • 日
  • 一
  • 二
  • 三
  • 四
  • 五
  • 六
  •  
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  •  
  •  
  •  
  •  
財團法人創新智庫暨企業大學基金會
財團法人創新智庫暨企業大學基金會 © 2012
電話: (02)2768-1234