勞資爭議之事前預防與事後處理策略

預期效益

1.瞭解企業有效面對勞資爭議之危機處理技巧與策略。
2.了解五種職災之現行法規範及爭議處理方式。
3.合法終止勞動契約方式及資遣解僱最後手段性原則

課程大綱

1.適用勞動基準法勞工退休金及資遣費計算方式。
2.勞基、勞保、職保、勞安及民法運用社會保險及商業保險以抵充雇主職災補償及賠償責任。
3.加班費、預告工資及特別休假工資之計算方式。
4.勞保、就保、勞退新制因以多報少產生之爭議處理方式。
5.合法進行企業薪資結構調整以節省保費成本。

其他

  • 授課講師：徐卿廉
  • 建議時數：4 小時

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