講師精心打造可讓學習者獲益匪淺的課程
- 主 講：蔡鴻德
- 類 別：經營管理 > 人資行政
- 簡 介：本課程將針對上市上櫃公司，教導應具備之相關法規與倫理規範，包括內線交易與治理實務守則，並配合實務個案的探討及分析。
- 主 講：徐卿廉
- 類 別：經營管理 > 人資行政
- 簡 介：勞動法規為國內至為重要之勞工權益性法規，至穩定勞資關係，保障勞工權益，促進社會與經濟發展，是當前之重要課題；而100年5月1日開始實施的勞資爭議調解新制，將勞資雙方所產生之爭議，予以制度化處理，因此，本課程就以此為基準，採實務案例方式，說明現行勞資爭議調解標的，期有助於企業內勞資雙方之正常發展。
- 主 講：多位老師
- 類 別：經營管理 > 人資行政
- 簡 介：在企業組織內，為了能夠發揮集思廣益，建立共識的目標，經常採用會議的方式，凝聚每位與會人員的智慧與經驗，創造符合目標的可行方案。因此，會議之進行和會議功能的發揮，是每位主管所必須具備的管理技巧。
- 主 講：丁肇全
- 類 別：經營管理 > 人資行政
- 簡 介：本課程正是基於此，進行系統性的規劃，讓主管們均能充分了解，人力資源管理發展與經營管理的連接及運用，從而創造高績效的人才競爭力。
- 主 講：丁肇全
- 類 別：經營管理 > 人資行政
- 簡 介：人才是企業的資源與資本，教育訓練就是人才培育最重要的工具。
本課程的特色，是以經營導向的訓練需求，精確定義未來性潛能人才的模型，學習職能導向的需求訪談，撰寫年度教育訓練計劃書，完整的課程設計與訓練評估；進而達成企業的經營目標，讓訓練能呈現具體績效。
