據1111人力銀行的統計資料顯示，企業內的教育訓練制度愈完善的公司，其員工感受到的工作幸福指數也愈高。 有鑑於此，財團法人創新智庫暨企業大學基金會陳曉蓁執行長表示，基金會的成立即是期望以教育訓練的方式，提升企業競爭力，進而提升國家競爭力，針對企業中的不同階層，提供合適的內訓課程。

對大多數的基層員工而言，最需要培養的能力如「提高自我的工作價值」，在此課程中能學習到如何發揮專業精神，創造自己的工作價值，進而建立工作成就；其次，財團法人創新智庫暨企業大學基金會亦規劃了「Work Smart 提升效率工作法」課程，效率工作是所有員工不可或缺的能力，也是提升競爭力的關鍵因素；此外，無論跨部門與否，在組織裡皆會遇到與同事之間的溝通，勢必需要了解「職場情緒管理與抒壓保健」，專業名師生動的課程講解，讓職場工作者更能以緩和的情緒樂在工作。

擔任企業重要決策者的中高階主管，多半已擁有豐富的工作經驗，更重要的則是需不斷累積的管理能力，財團法人創新智庫暨企業大學基金會規劃了完整的「專案管理軟技巧」、「直線經理人的管理技巧」等專業課程，期望讓中高階經理人以完善的管理能力，帶領企業衝向高峰。

除了企業內訓系列課程之外，「名人講座」則是特別為繁忙的職場工作者提供的效率學習方式。財團法人創新智庫暨企業大學基金會囊括數百位專門執行企業內訓的名師、具有豐富經營企業成功經驗的成功企業家，及具有豐富學校教育經驗的學者、和電視名人及名嘴等，期望分享最有價值的寶貴經驗，給期望提升自我競爭力的您。