舅舅：你看看那個打那麼爛，月薪還那麼高！把那幾個最高的換掉，你知道可以養幾個年輕敢衝的球員嗎？？
是的，這是我舅舅，而我們說的是中華職棒。但是單純的抱怨卻讓我想起幾年前的一部電影-Moneyball( 魔球 )。
魔球 是一個透過數據改變系統協作的故事。我們在商場上，總是看到那麼一種人;對於原物料、服務品質、行銷折扣…..等，都願意追求最大誠意。於是往往讓人發現這類廠商的闊氣與豪邁。透過資本的力量，先佔據市場，搶攻流量池。接著透過再一步步的細緻操作，先追求亮麗財報，接著上市上櫃。 這種故事，充斥在熱錢到處跑的世界。與之相反的，並非每個廠商都能透過資本運作，賺取高報酬。更多的時候，我們像是PM一樣，在預算、時間、品質下，追求最高效益。於是，每個人就像魔球講的，透過各類數據的組合，在預算限制下，找到最有可能奪冠的成員組成一支球隊。
“Your goal shoudn’t be to buy players. Your goal should be buy wins.In order to buy wins, you need to buy runs.”
你的目標不應該是買球員 你的目標應該是贏得比賽。而為了贏得比賽，你該學會經營。
於是，這句話變成營運的最高準則。如果將最好的球員，放到隊上，我們只是多了一位明星。如果你將最適合的人，放到隊上，我們將贏得勝利。
首先，何謂適合？誰是適合？其實就是透過各類數據的呈現，找出某個位置上選擇。而投過各類數據分析，你會發現，這世界上有太多被低估的適合選擇。接著，回到我們實務上的限制式。可能是時間、可能是成本、可能是品質。在限制的範圍內，找到最具組合價值的球員。
說到這，你有沒有一種感覺。對的，我在說營運、也在說投資、當然也在說職涯。
透過你手邊現有的資金、考量可動用的時間、設定一個目標報酬率，然後找尋投資標的。當我們在數據分析時，只要考慮，這個選擇會如何協助達到我們的目標。接著我們就可以看到被市場低估的許多優秀選擇。其次，我們透過這些優秀的標的，做出策略的鋪陳，就可以獲得足夠的報酬。
不是每個人都有一個富爸爸，如果你在營運，投資…的路上，還在糾結於如何做大結構的天馬行空。建議可以嘗試靜下心來，看一下魔球。重新檢視在目標限制下的自己該如何透過各類數據找出自己的最適抉擇。
如果還想知道更多，歡迎收聽 小山資本-學投資前必看的五部電影 。
文章來源：符號數位行銷
