想必各位勞工朋友們，都知道近期立委3名立委涉嫌收賄，被收押的同時，也有兩名助理也跟著走上同樣的路，趁這機會勸說有想當立委助理拼個前程的勞工們，投遞立委助理時最好多多打探一下立委的背景，沒有發大財沒關係，四年後沒選上也是小事，被抓進去就真的人生變黑白了。

勞工可以說我是按照老闆主管指示辦事，我都不知情就可以免責嗎？

當然沒有這回事！如果老闆和你的主管要你做違法的事情，而你也知道是違法的，但仍然照老闆和主管的交代去辦事，那勞工就可能構成刑法上所謂的「共同正犯」，共同正犯簡言之，就是你我都知道這個行為有違法（犯意聯絡），而且雙方一起執行（行為分擔），兩者必須付相同的刑事責任。

因此按照刑法第16條 除有正當理由而無法避免者外，不得因不知法律而免除刑事責任。但按其情節，得減輕其刑，這時你會說勞工有正當理由阿，有正當理由而無法避免者外，但依照刑法第21條更明示，知道命令違法，就不能免責。

如果拒絕可以要求資遣費嗎？那公司有無罰則？

舉例來說假設公司要求勞工提供非法勞務，例如詐騙集團車手.暴力討債等，依照就業服務法第5條第2項第4款規定：「主招募或僱用員工，不得有下列情事三、四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。」，公司指派勞工提供非法勞務就會違反上述法令，會被處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。

本身要求勞工提供非法勞務，當然可以要求資遣費，可依勞動基準法第14條雇主違反勞動契約或勞工法令，勞工得不經預告終止契約。

這件新聞告訴我們大難臨頭各自飛，事情發生時不要以為立法委員能力法案就好棒棒，出事的時候可以和你打包票，你心中為民喉舌的老闆，絕對是一把次元刀和你切割完畢，最後檢察官和法官會和你說安心上~囚車

文／徐熊均授權刊登