2013-01-10

賴憲政 : 就業、敬業、樂業

文 / 賴憲政
郭台銘曾說:人生可分為三個階段:25歲到45歲,是為錢做事;45歲到65歲,是為理想做事;65歲退休之後,希望能為興趣做事。

「為錢做事容易累,為理想做事、可以耐風寒,為興趣做事、可以永不倦態。」三種心態代表職場生涯三個階段:「就業、敬業、樂業」。三者可能同時存在,但層次差別很大,高低立判不同。

大部分年輕人在「就業」之初,都以薪資多寡作為選擇基準,薪水越多越好,這樣選擇實屬無奈,但高薪的工作,你必需付出更多的時間、精力,面對更多的要求,承受更大的壓力,「為錢生,為錢亡,為錢喀喀蹤」。長期下來難免,「做一行、怨一行」,出現倦怠感。

所以開始工作後,應該屏除學生時期的懶散心態,提昇到敬業層次,敬業是一種態度、精神,心態上必須,熱愛你的工作,尊敬自己每天的付出,用心工作,做到最好,全力以赴,使命必達。以長官、同事為師,『多看、多聽、多問、少批評』,建立自我定位,創造工作價值。我朋友在921地震當晚,第一個趕到工廠查看,老闆非常感動,年終員工配股多給10張,價值200萬,獎勵其敬業精神。

年輕時踏上就業之路,不妨多嘗試各種工作,不要害怕再次就業的困難,當然也不能頻繁的轉業,「滾石不生苔,轉業難聚財」。累積經驗後,慢慢找到一份自己喜歡、認同的職業,跨入工作的最高層次『樂業』。「歡喜做甘願受,勞動變成運動,工作成為興趣」,沒有怨懟不平、不會枯躁乏味、動力源源不絕,熱情持久不退,再怎麼辛苦也不覺累,因為打從心底的歡喜,每天笑咪咪甘之如飴。

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