「為錢做事容易累，為理想做事、可以耐風寒，為興趣做事、可以永不倦態。｣三種心態代表職場生涯三個階段：｢就業、敬業、樂業｣。三者可能同時存在，但層次差別很大，高低立判不同。

大部分年輕人在｢就業｣之初，都以薪資多寡作為選擇基準，薪水越多越好，這樣選擇實屬無奈，但高薪的工作，你必需付出更多的時間、精力，面對更多的要求，承受更大的壓力，｢為錢生，為錢亡，為錢喀喀蹤｣。長期下來難免，｢做一行、怨一行｣，出現倦怠感。

所以開始工作後，應該屏除學生時期的懶散心態，提昇到敬業層次，敬業是一種態度、精神，心態上必須，熱愛你的工作，尊敬自己每天的付出，用心工作，做到最好，全力以赴，使命必達。以長官、同事為師，『多看、多聽、多問、少批評』，建立自我定位，創造工作價值。我朋友在921地震當晚，第一個趕到工廠查看，老闆非常感動，年終員工配股多給10張，價值200萬，獎勵其敬業精神。

年輕時踏上就業之路，不妨多嘗試各種工作，不要害怕再次就業的困難，當然也不能頻繁的轉業，｢滾石不生苔，轉業難聚財｣。累積經驗後，慢慢找到一份自己喜歡、認同的職業，跨入工作的最高層次『樂業』。｢歡喜做甘願受，勞動變成運動，工作成為興趣｣，沒有怨懟不平、不會枯躁乏味、動力源源不絕，熱情持久不退，再怎麼辛苦也不覺累，因為打從心底的歡喜，每天笑咪咪甘之如飴。