2013-01-08

朱學恆 : 是公司需要人才,還是人才需要公司

文 / 朱學恆
最近網路上傳來傳去的一篇文章,談的是老闆管理公司的時候,到底要怎麼面對底下的員工。

一邊是很有能力,但要求加薪,否則就要跳槽的人才;另外一邊,是很聽話,態度很好,但沒有能力的奴才。

當然,你想也知道,老闆會告訴你要趕快開除前面那個要求加薪的員工,繼續教育後面那個跟你關係很好態度很好的奴才。

想當然爾我的看法絕對跟他不同。如果你是個人才,當你知道這家公司會把要求合理薪資當作沒有忠誠度的時候,絕對要趕快離開,因為你顯然值得更好的薪水,跟更好的公司。

三國演義裡面的一句話說的很好,至今我都把他當作職場很關鍵的一句話,相信你們也都可以看得懂的:「良禽擇木而棲,賢臣擇主而侍」,擁有更好能力的人,永遠都應該爭取更好的待遇。權利從來都是爭取來的,不是別人賞賜給你的!你不願意協商,等待別人的憐憫和垂詢,一輩子都不能夠爭取到合理的薪水的!我在高中替雜誌寫專欄的時候,每半年就會要求增加我每個字的稿費,一路增加到一個字一點八元和名片上特約編輯的職務,這已經比當時許多報章雜誌的專欄都要來得高了。而這,就是爭取來的。

但如果你面對的老闆,抱持的立場是「朕不給的,你不能要。」也就是說他的立場跟古代的專制君主沒什麼兩樣,他重視忠誠度遠勝於能力,功高震主是他最不能接受的情況時;有些人適合這種職場,因為他知道如何曲意奉承,打好跟老闆的關係。

但如果你是真正有能力的人,這樣的職場不會適合你的。把這樣的職務讓給那些不懂得爭取的人吧。

 
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