2016-07-27

吳建宏:台灣青年靠什麼在大陸發展

文 / 吳建宏

 

每一年台灣大學與研究所的畢業生大約在35-40萬人之間,這裡面有多少人到大陸來就業的?估計一成是有的,因為我每個月都在兩岸往來,就我周邊接觸到的年輕人,有幾種類型:

一、跟著上一代到大陸來工作、定居,似乎很自然的方式。

二、跟著老師的腳步或是推薦,就理所當然的來了。

三、在台灣企業應徵,被派到大陸來了。

四、對上海有憧憬,所以就到上海來了。

五、在台灣的陸生同學邀請下,就到大陸來了。

六、針對有些專業領域的理想性,而到杭州(動漫)、深圳(小米)等城市求發展。

 

確實上,根據我在各大學得到的資訊,畢業後直接到大陸就業的比例還不是很高,但是,有個很值得重視的一個現象,到大陸就業後的年輕人,很少回到台灣的,因為人都有惰性,習慣了就懶得再變,不過更重要的是在大陸的發展性比台灣大多了,有本事的人往往不斷的往上竄升,確實也回不去台灣了!

 

我在兩岸來往多年,累積有五百多次,走過上百個各種等級城市,在我與台灣的SWOT比較下,有很多感觸及發現,所以我曾出版了一本書《到中國賺錢去》,也在台灣各個大學演講關係在大陸發展的商機,有件事我一定要強調,大陸的變化太快太大了!去年我說的意見馬上就作廢了,所以老師講的,你一定要看《有效期限》,過了就不能吃,否則責任自負。

 

很多文章都寫過兩岸年輕人的特質比較分析,我相信大家都很清楚,陸資企業要用台灣人,必然要重用台灣人的優點,至於缺點就不用在意了,例如狼性不夠, 根本不能打戰,連在辦公室吵架都不會贏,台灣人太斯文,而且被政府教育的很老實又呆板,說真格的,太單純了,完全是島民思想,不知天高地厚,舉例:我有個台商朋友在台灣經營三十年,業績永遠在台幣一億元以內。十年前到大陸來發展,第二年就作了三億元生意,現在一年超過十億元,對不起,我忘了說明是人民幣。這位台商朋友說:“這個業績在台灣是根本無法達到的天方夜譚,可是在大陸卻是輕而易舉。”沒錯,來到大陸啊!什麼標準都不同了,看大小也不是以前的思維了,一位年輕大學畢業生回台灣後,竟然經常走路一小時,他說這哪有什麼了不起,在大陸沒有機車騎,天天都在走路,很習慣了。

 

最近大陸很多大企業到台灣來挖角高階主管,成交數量不是很高,但是大趨勢已經形成,相信未來會有更多的大陸企業跟進,所以,長久下去,台灣人才還是會在大陸遍地開花的。

 

在我的建議下,我認為文化的融合是長期的薰陶與溝通衍化而成的,急不來的, 例如從八年前開放直航後,兩岸交流頻繁,包括兩岸大學生交換已經超過二十萬人,很多的年輕人在實地交流後,都表示對彼此有了很充分的理解,根本不需要看媒體怎麼傳說,還是自己體驗最實際了。

 

台灣年輕人到大陸就業的趨勢是必然的,就如同他們去日本,美國一樣,因為在海外就業,基本上是挑戰自己的適應力,會到大陸就業的年輕人,基本上就是積極進取的人,否則是吃不了苦的草莓族。

 

呃,年輕就是成本,花幾年作些嚐試,就是一種人生體驗,沒有失敗與否的後果考量,為何不作呢?

 

文章引用:領導者修練部落格

 

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