這次太陽花學運的本質和年輕人參與社會議題的理想，普遍獲得認同及好評，盡管過程中有些脫序的行為和逾越法律的邊際，多數社會人士以包容的心態來看待，但同樣的標準就不會出現在成年人身上，這就是年輕族群相對的特殊的地位。
同樣，年輕人不會永遠年輕，年輕人會變成成年人，成年人會變成老人，年輕人也不能永遠在街頭伸張正義，現實的生活與即將面對的人生，將會是在理想與熱情外必須要面對真實情境，一旦離開了街頭，離開了人群，每個年輕人都將回到屬於自己的現實處境，這時會有從「虛擬」回到「實境」的落差感。
這種心情的落差是學運世代所要調整的，這就好比有些小時很紅的童星，一旦長大了、變聲了，反而不紅了，這種落差甚至會使得某些社會調適不良者誤入歧途，新聞版面上不乏見到類似童星犯法的案例，這時社會就不會再給予「差別待遇」。
近來也有好事的媒體去問企業界，會不會用學運世代？這種假設性問題其實沒太大意義。首先，學運世代會成長，經過時間的磨合，他們進入社會後的心態一定會改變，現在就下判斷這個世代的社會成熟人格還太早。此外，獨立的人格與群體的人格有很大的情境不同，人會在某些特殊的群眾情境下表現出非獨立人格的特質，因此也不能以學運世代在街頭的表現去判斷他們在職場上的表現。
對學運世代而言，如何轉化這次從集體社會運動所學習而來的正面經驗，到未來職場上的運用，才是正向的思考。如何有系統、有組織且有邏輯的運作，如何多元的、深度的及宏觀的思考，這些才會有利於未來人生和職場的發展。如果只學到敢嗆才會有關注，那恐怕就太淺薄了。
