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企業大學-統一企業─領導團隊及指導部屬技巧
  • 統一企業─領導團隊及指導部屬技巧
  • 瞭解及運用四種領導方法,確認個人(你)領導團隊的方法,並因人而異的領導部屬;瞭解多元的培育部屬方式;瞭解指導部屬的概念,並將教練對話模式運用于團隊指導中。
  • 許士軍 博士
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    • 台灣董事學會 理事長
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  • 基於馬斯洛需求理論的20種激勵
  • 員工為什麼不能積極主動、全力以赴地工作?員工的工作熱情為什麼難以持久?員工為什麼不能像老闆一樣勤奮地工作?弗朗西斯說:「你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術操作,但你買不到熱情,你買不到創造性,你買不到全身心的投入,你不得不設法爭取這些」。怎樣爭取得這些呢?


  • 財團法人創新智庫暨企業大學基金會講師群
  • 影片內容特別精心規劃數十位講師陣容,以經歷與專長為行銷重點,包括馬西屏、馬凱、王丰等知名講師群,讓您更能深刻了解本基金會的服務方向。
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  • 工作的氣氛會影響同仁工作的意願與動力, 當關係處於理想破滅或是互不信任時,同仁便會對工作喪失感覺,出現冷漠或情感隔離的狀況,既不利於公司的長遠發展,更不利同仁的心理健康。要擁有良好順暢的溝通,最重要的是了解語言溝通、肢體溝通、心理溝通技巧,以及同仁的心理需求,進而大幅增進信任關係。

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