經濟日報4月20日為慶祝50歲生日，特別於台北國際會議中心舉辦經濟50大論壇-《全球新變局．經濟新路徑》論壇，邀請台積電董事長張忠謀擔任開幕致詞貴賓，並請行政院長林全於論壇閉幕時蒞臨致詞。
論壇是邀請21位產學領袖及專家發表專題演講及座談，盼在全球新變局下，為台灣經濟找出新路徑，以發揮記錄當下、守望社會、驅動正向改變的媒體功能，回饋讀者的長期支持與期許。
擔任開幕致詞貴賓張忠謀於經濟50大論壇中，演講「成長與創新－不變的恆值」；張忠謀表示，他擔任企業高級經理人50幾年，這麼長的時間，曾經歷過公司企業成長與不成長不同階段，各有不同要處理的問題。
張忠謀分享，當企業不成長時，他要處理撙節開支、限制人員，甚至裁員問題，還有客戶走掉要想辦法挽回，這些的確都是非常痛苦、非常不愉快的階段，公司員工士氣也會非常低迷，因為員工會想可能被裁員。
當企業成長時，張忠謀表示，要處理的問題，張忠謀說包括要四處找人才、增加雇人數、多發紅利與加薪，這些都是愉快的問題；電力不足、水不足也是問題。
成長對企業是必須的，創新或轉型雖然是成長的好辦法，但他認為不是必要，有些公司成長不見得需要創新或轉型，透過資本投資、增加人才人力投入也是可以帶動成長。
張忠謀指出，創新不是一個想法，想法是創意，創意與創新差了一萬八千里，創意多，真正把創意成功實現才是創新。改變不管大小改變也有價值高低的改變，創新價值應以產生的附加價值衡量。商業模式創新是最值錢也最常發生，他佩服星巴克的商業模式創新是增加附加價值的創新，成功激發出很多對咖啡有品味的潛在客戶。
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