1. 了解行為背後動機,建立有效溝通連結
2. 善用非語言溝通增進表達力,促進溝通影響力
3. 讓同仁建立正向溝通的行為互動模式
4. 創造組織的正向溝通氛圍,提升跨部門溝通成效
財團法人創新智庫暨企業大學基金會