講師精心打造可讓學習者獲益匪淺的課程
- 主 講：林家泰
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：為什麼花大錢去無法提升部屬工作熱情，原因在於某些主管的習慣與風格變成了絆腳石，改變主管的習慣與風格，才能激發部屬的工作熱情。
- 主 講：林家泰
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：部屬培育是主管自我成長的捷徑，恰如其分的扮演培育部屬的角色，部屬培育的最高境界﹕桃李天下、青出於藍。
- 主 講：林家泰
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：經過合適的料理過程，才會變成美味佳餚。就像團隊的人到齊之後，要用什麼樣的方式才能融合，否則只是把人建立了，並不是團隊。
- 主 講：張元任
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：1.凝聚團隊共識，開啟團隊動能
2.激發員工向心力，強化工作態度
3.增進部門溝通，打造高績效團隊
- 主 講：張元任
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：分工細密的組織中，凝聚團隊共識，開啟團隊動能，為共同願景拚鬥，是企業致勝的重要關鍵。本課程透過體驗式教學，激勵員工向心力，以團隊合作增進跨部門間溝通互動，凝聚團隊情感展現活力，強化主管領導技能，打造出一個高績效的冠軍團隊。
- 主 講：王人國
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：1.運用美式互動分組研討法，生動活潑教學氣氛，激勵學習意願。
2.講師以架構化的教學回饋方式，協助學習成功觀念及方法，提升成長動能。
3.分組實務情境研討，具體產出，提升學習成效，並能學以致用。
- 主 講：吳柏漢
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：身為主管如何自處及帶領團隊突破困境與挑戰，藉由山野中的重重挑戰與過程中許多磨練與考驗，堅持與團隊鼓勵是走這過程最重要的動力與支持。本課程是運用戶外式體驗素材再加上自我激勵技巧作規劃。
- 主 講：王人國
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：1.運用美式互動教學法，生動，活潑，有趣，激勵學習意願。
2.運用領導管理研究所架構，不只是活動，更知道目的與意義。
3.運用實戰體驗活動，增進實戰體驗實效。
4.藉由團隊學習競賽，分組挑戰任務，建立團隊合作執行力。
- 主 講：王人國
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：1.本課程為基層主管必備職能，藉由研討，實做，體驗，回饋，快速增進主管能力。
2.運用美式互動教學方法，激勵學員發揮學習戰鬥力，提升學習成效。
3.本課程運用實務案例，進行研討及實做，增加學以致用成效。
4.對象-基層主管。
5.時數-18小時精修班
- 主 講：王人國
- 類 別：經營管理 > 領導激勵
- 簡 介：1.運用美式互動教學法，生動，活潑，有趣，激勵學習意願。
2.運用領導管理研究所架構，不只是活動，更知道目的與意義。
3.運用實戰體驗活動，增進實戰體驗實效。
4.藉由團隊學習競賽，分組挑戰任務，建立團隊合作執行力。
