2021-06-01

【幸福企業】主打「0到6歲公司養」鴻海員工福利大揭密！

記者吳雨晴／綜合報導

↑鴻海科技集團今年持續線上線下整合的徵才策略，廣納優秀人才。（圖∕鴻海科技集團提供）

雖說新冠疫情（Covid-19）疫情持續嚴峻，但企業徵才腳步仍未停歇。因應疫情，鴻海科技集團今年持續線上線下整合的徵才策略，廣納優秀人才，不僅提供優渥薪資待遇，更主打「0到6歲公司養」育兒津貼，讓同仁從「成家」到「立業」無後顧之憂，其他像健身中心、員工餐廳、食安中心、健康ATM等多元福利，亦可看出鴻海致力打造幸福職場的用心。

美國中情局（CIA）日前公布2021年全球生育率預測報告，台灣位居最後一名，不少企業祭出各式措施，期盼提升生育率。鴻海表示，公司長期推動育兒福利，2015年開始實施「生育津貼7萬元搭配0到3歲育兒補貼，並提供全方位的媽媽包」就大獲好評，2020年更加碼補貼延伸「0到6歲」，每月15,000元（新台幣，下同）的育兒津貼，累計可領126萬元整，創下全台先例。

而針對懷孕準媽媽員工們，鴻海也給予交通補助與準媽媽識別證，準媽媽預產期前兩個月，補助上下班計程車交通費15,000元，懷孕期間配戴準媽媽識別證，將給予上下電梯、取餐與搭乘接駁車優先等禮遇。去年中剛生第二胎的同仁表示，交通補助對於挺著大肚子的懷孕後期，幫助真的很大，不僅減輕上下班通勤的時間成本，在疫情期間，更可減少搭乘大眾交通工具的頻率。