- 簡 介：台華精技總經理特助莊忠益表示，為了持續成長、永續經營，台華不斷精進專業技術層面，也把員工視為最重要的資產，因此相當重視員工福利，除法定基本項目，另有全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、生日餐敘、三節禮金、禮品，在食衣行全方面照顧員工。
- 簡 介：雖說新冠疫情（Covid-19）疫情持續嚴峻，但企業徵才腳步仍未停歇。因應疫情，鴻海科技集團今年持續線上線下整合的徵才策略，廣納優秀人才，不僅提供優渥薪資待遇，更主打「0到6歲公司養」育兒津貼，讓同仁從「成家」到「立業」無後顧之憂，其他像健身中心、員工餐廳、食安中心、健康ATM等多元福利，亦可看出鴻海致力打造幸福職場的用心。
- 簡 介：「幸福企業」該具備哪些特質呢？薪資優、福利佳、有前景、照顧員工，缺一不可。創立逾27年，秉持「誠信、勤奮、和諧、快樂」為企業文化的集雅社，真知灼見，從2011年宣布為「幸福元年」開始，不斷以成為讓員工驕傲的「幸福企業」目標邁進。集團訂定5年的「成樹計畫」逐步執行，2017年正式上櫃，2019年開始雙品牌經營，在2020年榮獲天下雜誌頒發中小企業快速成長一百強，用行動力展現十足幸福力。
- 簡 介：員工任職滿1年，每年享有1次深度健康檢查。有員工形容這是「救命福利」，曾經有人透過一年一度的檢查，發現身體異狀，幸好及早發現及早治療。
- 簡 介：微風集團員工福利多元，其中高額生育補助讓員工們都感受到公司對員工生育的支持。
- 簡 介：國內升降椅的龍頭「泓電」堅持高品質、高標準的企業理念，代理歐規國際品牌並深耕在地，為消費者嚴選最優質的商品、重視使用者的感受，秉持著「泓電用心、顧客安心」的經營理念，深受許多客戶喜愛與推薦，也讓「泓電樓梯升降椅」成為全台安裝率第一的品牌。
- 簡 介：機會，是給準備好的人；舞台，是給勇於挑戰的人！成功打造「年輕」、「顛覆」、「創新」品牌印象的「台灣之星」，開台至今僅六年多，不僅為台灣最年輕的電信業者，2020年更通過亞洲指標性人力資源雜誌「HR Asia」評鑑，從162家國內外企業競烈評鑑，在通過率不到三成的機率，勇奪「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮，並致力培育電信產業5G優秀人才，不吝提供年輕學子嶄露頭角的舞台。台灣之星，因為年輕，無限前景；因為活力，機會無窮。
- 簡 介：理想、事業、幸福，孰輕孰重，能否魚與熊掌都兼得，是多數人追尋夢想過程中常有的疑惑。累積逾40年豐富的機械設計製造專業-「德士凸輪」，秉持「創新、專業、快速、品質」精神，創下無數光輝紀錄，逾75％的市佔率，客戶遍及全球各產業。德士凸輪締造台灣之光，培育無數人才。德士凸輪依專長適才適用，根據員工的興趣或專長，實施專職訓練，培育新血，造就人才，給年輕人一個實現夢想的機會與舞台。
- 簡 介：天下數位科技成立於1992年，總部位於台中，在地經營20餘年，致力於電子遊戲機台設計及製造，擁有自有品牌及駐外服務據點，提供國內及海外顧客快速精準的服務，同時也投注大量資源在醫療輔助系統上，並與醫療院所、各大學合作開發醫療輔助系統。在天下數位科技所有的同仁都是一家人，工作不只是工作，更是玩樂和體現自我價值，公司提供同仁可以發揮的舞台。
- 簡 介：臺灣面臨半世紀以來最大的乾旱，突顯出國內整體水資源使用上的許多議題，像是相較於中南部，為何臺北不缺水？若超抽地下水可能帶來甚麼風險？面對水荒，產業要如何拓展多元水資源？國立臺灣大學今日舉辦記者會，分析國內水資源現況並提出政策建議，說明翡翠水庫的建造營運、金門水資源及水質改善計劃，以及水資源永續使用的技術研發等，解析臺大水資源研發能量及產學合作實例，致力使每一滴水的使用效率最大化。
