二代健保解析與企業因應對策

《二代健保》已於100年1月26日經立法通過總統明令公布,預計於102年1月1日施行。依據新法規定,除保險對象要多繳補充保費外,雇主也要加收補充保費。舉凡:員工超過4倍投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入等,皆有最新計收保費的規定。
本課程從法律的觀點切入,配合案例解析,快速瞭解法令的規範及其對企業的影響、進而協助企業研擬具體的因應對策。這是一場企業經營必備的學習饗宴,也是所有職場工作人必須正視的新課題。

課程目標

1.有效瞭解二代健保與一代健保的差異性
2.快速掌握二代健保法令的規範內容及其對企業的影響
3.掌握企業如何有效因應的對策

課程大綱

1. 全民健康保險法(二代健保)修法重點
2. 二代健保後,健保費如何計收?
3. 二代健保下,補充保險費有哪些項目?
4. 補充保險費繳交的方式?
5. 認識健保投保金額的法律依據
6. 企業的因應對策
7. 案例研討與問題詢答

適合對象

特色:
1. 全程開放錄音
2. 贈送課程電子檔
3. 贈送勞資爭議案例解析彙集光碟
(周老師的著作‧非賣品)
4. 歡迎學員攜帶實際案例現場解析
5. 法規結合實務案例全面解析
6. 演練式教學,活學即用
7. 提供課後人法令的諮詢服務

其他

  • 授課講師:周志盛
  • 建議時數:6 小時

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