財團法人創新智庫暨企業大學基金會
會員登入
加入會員
主選單
企業內訓-精選單堂
回首頁
關於我們
本會簡介
基金會顧問
創新智庫成員
客戶列表
最新動態
智庫訊息
最新公告
課程講座
最新課程
活動花絮
企業內訓
內訓特色
師資陣容
內訓課程
內訓實績
影音共賞
活動剪影
知識寶庫
大師文章
書籍推薦
名人佳句
登入/加入會員
首頁
企業內訓-精選單堂
經營管理
領導激勵
新世代溝通與部屬激勵
新世代溝通與部屬激勵
預期效益
1.讓主管跳脫世代的本位,學習新世代的思維建立同理心
2.改善與新世代的溝通方式與關係,讓新世代真正成為部門的生力軍
3.部屬輔導與激勵就是實踐三件事,與讓部屬擁有這五感
4.協助部屬找到工作成就,提升部屬的估做熱情與動機
課程大綱
一、跨世代對話與領導
1.與新世代快速建立對話關係的七大技巧
2.新世代的語言表達方式您懂多少?
3.如何協助新世代習慣職場生態?
4.協助找到工作成就感與建立人際關係
5.主管如何運用提問讓新世代更有效率
6.主管要如何變成說故事達人
7.如何交付工作可以讓新世代有幹勁?
8.未來式主管要具備的認知與能力
二、部屬激勵
1.平常相處、關鍵時刻與團隊氛圍決定激勵效果
2.平常生活與部屬的相處方式
3.關鍵時刻的作法練習
4.協助部屬找到工作成就感與意義
5.團隊氛圍的營造
其他
授課講師:
林家泰
建議時數:7 小時
其它領導激勵課程推薦:
.
領導激勵
直線經理人的管理技巧
.
領導激勵
年度教育訓練規劃-中階主管二
.
領導激勵
當責(Accountability)
.
領導激勵
接班人養成班-國學管理智慧與應用
Top
其它企業大學課程推薦:
.
財稅會統
營運預算規劃實務
.
談判策略
優勢商務談判
.
人資行政
勞資爭議之事前預防與事後處理策略
.
整合行銷
[業務進階2]決戰市場風雲-談判實戰演練
Top
回列表
本月特輯
活動行事曆
2024年3月
日
一
二
三
四
五
六
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
財團法人創新智庫暨企業大學基金會