講師精心打造可讓學習者獲益匪淺的課程
- 主 講:蔡鴻德
- 類 別:經營管理 > 人資行政
- 簡 介:本課程將針對上市上櫃公司,教導應具備之相關法規與倫理規範,包括內線交易與治理實務守則,並配合實務個案的探討及分析。
- 主 講:徐卿廉
- 類 別:經營管理 > 人資行政
- 簡 介:勞動法規為國內至為重要之勞工權益性法規,至穩定勞資關係,保障勞工權益,促進社會與經濟發展,是當前之重要課題;而100年5月1日開始實施的勞資爭議調解新制,將勞資雙方所產生之爭議,予以制度化處理,因此,本課程就以此為基準,採實務案例方式,說明現行勞資爭議調解標的,期有助於企業內勞資雙方之正常發展。
- 主 講:多位老師
- 類 別:經營管理 > 人資行政
- 簡 介:在企業組織內,為了能夠發揮集思廣益,建立共識的目標,經常採用會議的方式,凝聚每位與會人員的智慧與經驗,創造符合目標的可行方案。因此,會議之進行和會議功能的發揮,是每位主管所必須具備的管理技巧。
- 主 講:丁肇全
- 類 別:經營管理 > 人資行政
- 簡 介:本課程正是基於此,進行系統性的規劃,讓主管們均能充分了解,人力資源管理發展與經營管理的連接及運用,從而創造高績效的人才競爭力。
- 主 講:丁肇全
- 類 別:經營管理 > 人資行政
- 簡 介:人才是企業的資源與資本,教育訓練就是人才培育最重要的工具。
本課程的特色,是以經營導向的訓練需求,精確定義未來性潛能人才的模型,學習職能導向的需求訪談,撰寫年度教育訓練計劃書,完整的課程設計與訓練評估;進而達成企業的經營目標,讓訓練能呈現具體績效。