講師精心打造可讓學習者獲益匪淺的課程

精選單堂課程 (共493筆)
  • 主 講:王人國
  • 類 別:經營管理 > 領導激勵
  • 簡 介:1.運用美式互動教學法,生動,活潑,有趣,激勵學習意願。 2.運用領導管理研究所架構,不只是活動,更知道目的與意義。 3.運用實戰體驗活動,增進實戰體驗實效。 4.藉由團隊學習競賽,分組挑戰任務,建立團隊合作執行力。
  • 主 講:王人國
  • 類 別:經營管理 > 顧客關係
  • 簡 介:使服務人員,提升服務熱忱,正面積極提升顧客满意,創新高績效。
  • 主 講:王人國
  • 類 別:經營管理 > 領導激勵
  • 簡 介:1.本課程為基層主管必備職能,藉由研討,實做,體驗,回饋,快速增進主管能力。 2.運用美式互動教學方法,激勵學員發揮學習戰鬥力,提升學習成效。 3.本課程運用實務案例,進行研討及實做,增加學以致用成效。 4.對象-基層主管。 5.時數-18小時精修班
  • 主 講:王人國
  • 類 別:經營管理 > 人資行政
  • 簡 介:1.運用美式互動教學法,讓學員在良好的學習氣氛下,增進學習意願。 2.課程設計採理論與親自練習的方式,讓學員藉由思考及親身體驗,提升學習成效。 3.藉由測驗的方式,讓學員瞭解自我個性及行為標準,提供改善方向。
  • 主 講:詹長霖
  • 類 別:經營管理 > 雲端資訊
  • 簡 介:本課程基於工業4.0的時代背景,講授如何通過工業大資料的分析和應用去預測需求、預測製造,整合產業鏈和價值鏈,發現用戶的價值缺口和管理不可見的問題,實現為使用者提供客制化的產品和服務,進而創造新的不可見(Invisible)市場。
  • 主 講:詹長霖
  • 類 別:經營管理 > 創新思維
  • 簡 介:瞭解服務設計與服務創新機會,利用系統性創新方法論找到企業創新服務路線圖。 1.創新的定義及企業如何運用創新策略。 2.瞭解服務設計與服務創新機會。 3.利用系統性創新方法論找到企業創新服務路線圖。 4.按部施工、創新成功,建立企業創新的系統。
  • 主 講:林家泰
  • 類 別:經營管理 > 談判策略
  • 簡 介:談判協商是促進商業社會合作機制的基本要件,然而現在人的談判溝通能力普遍不足,在面對複雜的商務環境,當雙方各執己見往往不是輕易讓步,要不就是僵持不下而破局,讓很多商業合作的機會因此失去。
  • 主 講:顏應蓮
  • 類 別:經營管理 > 領導激勵
  • 簡 介:此課程將闡述企業生存與個人危機共存, 在共同願景下,求生存的巧實力,並能了解團隊合作,凝聚共識,才是競技場上必贏策略:攻擊,使對方失去防衛,抵抗能力,最終取得不敗,勝利優勢。
精選單堂課程 (共493筆 / 50頁)
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