講師精心打造可讓學習者獲益匪淺的課程
- 主 講：林家泰
- 類 別：通識教育 > 溝通技巧
- 簡 介：透過20種常見衝突的分類與解析，正視衝突是解決問題與溝通的環節而非迴避
- 主 講：林家泰
- 類 別：通識教育 > 溝通技巧
- 簡 介：建立主管與部屬間的信任感，把部屬的個人目標與團隊目標結合，運用溝通技巧，激勵遇到挫折的部屬，超越本位、整合意見、促成團隊共識。
- 主 講：林萃芬
- 類 別：通識教育 > 溝通技巧
- 簡 介：透過學習溝通模式的辨識與回應、學習不同的溝通方式、自我溝通模式覺察…等，讓溝通更順暢，進而提高團隊效能。
- 主 講：林萃芬
- 類 別：通識教育 > 人際關係
- 簡 介：員工之間或部門之間難免會產生衝突，引發各種心理狀態，身為人事主管該如何帶領員工做快速有效的溝通？如何化解員工的衝突，增進團隊合作？本課程有系統的讓人事主管掌握心理輔導的訣竅。
- 主 講：林萃芬
- 類 別：通識教育 > 個人成長
- 簡 介：絕大多數的職場人際紛爭以及工作效能問題，都源於同仁情緒的議題，身為部門主管或人資管理者，如果不了解情緒的特質，就很容易讓小問題演變成大麻煩。因此，主管和人資部門需要效法孔子「因材施教」的精神，針對不同的情緒特性，採取適宜的處理之道，才能善用每個人的長處，發揮最大的團隊力量。
- 主 講：林家泰
- 類 別：通識教育 > 溝通技巧
- 簡 介：1.透過心態校正，先改變看待主管的態度才有有效溝通
2.超越部屬的心態，學習用主管高一層的高度看待事物
3.掌握與主管溝通的時機點表達技巧，讓主管可以接受部屬觀點
4.營造部屬與主管的正向關係，讓彼此的信賴度提升
- 主 講：林家泰
- 類 別：通識教育 > 溝通技巧
- 簡 介：1.共事到共識才能邁向共鳴、共振到共好
2.從心理層面創造改變現況的動機，讓跨部門溝通更成功
3.衝突是溝通的過程，能化解衝突達成共識才是真本事
- 主 講：黃紘鈞
- 類 別：通識教育 > 法律政令
- 簡 介：熟悉職業安全衛生法及相關子法重要概念、符合職業安全衛生教育訓練在職訓練規定
- 主 講：黃紘鈞
- 類 別：通識教育 > 法律政令
- 簡 介：針對性別及就業歧視案例研討及判斷分析，提供各項性別及就 業歧視爭議解決處理方案-並以性騷擾之如何界定及判別為例。 解析性別工作平等法之整合、協商及修正經過，並針對相關條 款內容進行綜合評析。
- 主 講：黃紘鈞
- 類 別：通識教育 > 法律政令
- 簡 介：本課程將針對性別、就業歧視及就業隱私進行解析，並提供各項促進性別平等及防治就業歧視之解決方案。
