講師精心打造可讓學習者獲益匪淺的課程

通識教育課程 (共181筆)
  • 主 講:林家泰
  • 類 別:通識教育 > 溝通技巧
  • 簡 介:喜歡透過故事與情境讓學習者感動的林家泰老師仿瑞士洛桑管理學院將實務與理論結合為目標,除了擁有十八年的職場實務經驗,更把握在東亞各地授課、世界旅行的機會,不斷參與、體驗與記錄,再結合學術理論作為上課的素材與案例。才能避免在課堂上淪為紙上談兵,或者只是侷限個人的經驗,進而提升學習者的學習興趣與學習效果。
  • 主 講:林家泰
  • 類 別:通識教育 > 個人成長
  • 簡 介:喜歡透過故事與情境讓學習者感動的林家泰老師仿瑞士洛桑管理學院將實務與理論結合為目標,除了擁有十八年的職場實務經驗,更把握在東亞各地授課、世界旅行的機會,不斷參與、體驗與記錄,再結合學術理論作為上課的素材與案例。才能避免在課堂上淪為紙上談兵,或者只是侷限個人的經驗,進而提升學習者的學習興趣與學習效果。
  • 主 講:林家泰
  • 類 別:通識教育 > 溝通技巧
  • 簡 介:透過20種常見衝突的分類與解析,正視衝突是解決問題與溝通的環節而非迴避
  • 主 講:林家泰
  • 類 別:通識教育 > 溝通技巧
  • 簡 介:建立主管與部屬間的信任感,把部屬的個人目標與團隊目標結合,運用溝通技巧,激勵遇到挫折的部屬,超越本位、整合意見、促成團隊共識。
  • 主 講:林萃芬
  • 類 別:通識教育 > 溝通技巧
  • 簡 介:透過學習溝通模式的辨識與回應、學習不同的溝通方式、自我溝通模式覺察…等,讓溝通更順暢,進而提高團隊效能。
  • 主 講:林萃芬
  • 類 別:通識教育 > 人際關係
  • 簡 介:員工之間或部門之間難免會產生衝突,引發各種心理狀態,身為人事主管該如何帶領員工做快速有效的溝通?如何化解員工的衝突,增進團隊合作?本課程有系統的讓人事主管掌握心理輔導的訣竅。
  • 主 講:林萃芬
  • 類 別:通識教育 > 個人成長
  • 簡 介:絕大多數的職場人際紛爭以及工作效能問題,都源於同仁情緒的議題,身為部門主管或人資管理者,如果不了解情緒的特質,就很容易讓小問題演變成大麻煩。因此,主管和人資部門需要效法孔子「因材施教」的精神,針對不同的情緒特性,採取適宜的處理之道,才能善用每個人的長處,發揮最大的團隊力量。
  • 主 講:林家泰
  • 類 別:通識教育 > 溝通技巧
  • 簡 介:1.透過心態校正,先改變看待主管的態度才有有效溝通 2.超越部屬的心態,學習用主管高一層的高度看待事物 3.掌握與主管溝通的時機點表達技巧,讓主管可以接受部屬觀點 4.營造部屬與主管的正向關係,讓彼此的信賴度提升
通識教育課程 (共181筆 / 19頁)
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