李弘暉《副教授》

李弘暉

《 現任 》

‧元智大學管理學院領導暨人力資源學程副教授

《 專長 》

人力資源管理, 領導策略, 中高階主管培訓, 接班人計劃, 企業大學建置

《 授課經驗 》

宏碁標竿學院、遠東新世紀公司人力發展中心、健峰管理技術培訓學校(浙江寧波)「企業負責人工商管理高級研究班」、台灣松下電器(Panasonic)、台灣松下電腦、台灣資生堂公司、台達電、中華電信、中華工程公司、中國生產力中心、可成科技(蘇州)公司、遠東新世紀公司(上海) 、遠東新世紀公司(蘇州) 、國家文官學院、行政院人事行政局公務人力發展中心、台北市政府公務人員訓練中心、新北市政府衛生局、桃園縣政府公教人員訓練中心、宜蘭縣政府、前瞻管理學院、國泰人壽教育訓練中心、新光人壽、訊連科技、台北金融發展基金會「金融eMBA」、大榮貨運、台聚集團、臺灣銀行、法國巴黎人壽、環保署、陸軍總部、華城電機公司、桃園客運公司、臺灣山葉企業大學、耀文電子企業大學、外貿協會、金車飲料、保誠人壽、遠東飯店、晶華飯店、福容飯店、太平洋崇光(SOGO)百貨、亞東證券、青創會、良機實業、太古汽車、台安電機、中華映管公司、台北榮民總醫院、高雄榮民總醫院、署立桃園醫院、敏盛醫療體系、天成醫療體系、成功大學附屬醫院、亞東紀念醫院、振興醫院、新店耕莘醫院、台灣醫院協會、桃園縣中小企業協會、扶輪社、桃園縣工業投資發展策進會、桃園縣工業大學、桃園縣旅行商業同業公會、台北縣工業投資發展策進會、台北縣旅行商業同業公會、大台北瓦斯股份有限公司、行政院新聞局、行政院勞工委員會、僑委會、青輔會、交通部觀光局、交通部高速公路局、交通部民航局、交通部公路總局、行政院環保署、台北市稅捐稽徵處、中央健保局、中山科學研究院、華新PSA集團、世界台商協會、經濟部中小企業處、台北市教育局、衛生局、新北市衛生局、台灣評鑑協會、台北市天母國小、家扶基金會、遠鼎公司、台灣易普索公司、安諾電子、新北市康橋高中、同濟會同濟大學、信實集團、杏一醫療用品公司、中華人事管理協會等。

《 事蹟 》

2007年獲中華民國管理科學學會頒贈--「呂鳳章先生紀念獎章」
(因從事管理工作,推廣與應用管理技術與教育,成效卓著)

《 經歷 》

‧中國哈爾濱工業大學EMBA課程特聘教授
‧新加坡南洋理工大學EMBA 特聘授課教授
‧中國廈門大學MBA課程特聘授課教授
‧元智大學管理學院副院長
‧元智大學管理才能發展與研究中心主任
‧元智大學領導研究所所長, 企業管理學系主任
‧元智大學人事室主任
‧經理人月刊Manager Today 專欄作者
‧遠東百貨公司薪資報酬委員會委員
‧杏一醫療用品股份有限公司董事
‧遠東集團(FET)高階主管Advanced Management Program(AMP)課程計畫總主持人
‧台灣松下電器(Panasonic)「高階主管後繼者培訓計畫」指導教授
‧台灣資生堂「高階經理人菁英培訓專案計畫」主持人暨指導教授
‧台灣資生堂「女性主管培育計畫」 主持人
‧「遠東企業大學」、「敏盛學院」、「天晟企業大學」、「署立桃園醫院企業大學」等企業大學主持人
‧國家文官學院「高階文官飛躍計畫」訓練課程講座暨「領導統御與情境領導」課程規劃與召集人
‧遠東新世紀公司「基層主管與中高階主管能力勝任課程教案編纂與內部講師培訓」專案計劃總主持人
‧遠東新世紀公司、遠傳電信公司、順德工業公司「專業職能與管理職能建置」專案計劃主持人
‧遠傳電信公司、遠東商業銀行、遠東新世紀公司、中國化學製藥公司「員工滿意度調查計畫」計劃主持人

《 學歷 》

美國俄亥俄州立大學 (The Ohio State University)博士

《 授課類別 》

領導激勵人資行政創新思維

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