吳盛金《講師》

吳盛金

《 現任 》

盛全企業管理顧問有限公司《總經理》

《 專長 》

【輔導類】
組織重整規劃、規章制度設計、組織架構設計、工作分析、人力盤點、職能建置、薪資設計、年度目標與KPI擬定與推動、幹部適性分析、組織氣候調查與診斷、教育訓練體系制定、績效考核評估與管理、員工職涯發展規劃

【人資類】
人力資源管理實務班、選才與面談技巧、適才適所-談性向分析、教育訓練體系制定、教育訓練制度設計與管理、年度教育訓練規劃與實施、活化教育訓練-經營主題活動帶領、組織心理測驗運用與組織氣候診斷、績效考核與績效面談、領導統御VS員工問題之處理與預防、內部講師培訓(21h&8h版)、內部講師進階培訓-運課技巧、企業選、育、用、留才、如何培育內部講師與課程規劃、如何由人力資源管理提升組織績效、非人資之人力資源管理

【管理類】
中基層幹部管理能力、領導統御技巧(激勵與授權)、共識研討會由影片談管理之願景經營與年度目標擬定、由願景經營到KPI擬定、問題員工與部屬抱怨處理技巧、部屬培育OJT、如何由個人領導風格提高組織績效、聰明管人輕鬆管事、會議管理、授權與報告技巧、由影片學管理(EMBA) 、危機管理、中階主管必修的12門課、新式TWI(Training Within Industry)基層主管培訓、向上管理、GSC-各階接班人培訓

【個人類】
團隊發展等系列課程(團隊溝通與跨部門協作、團隊合作、團隊信任、團隊凝聚力、團隊融合)、團隊協作、打造團隊戰鬥力(漆彈加課程活動)、簡報製作與表達技巧、壓力管理(含衝突管理、情緒管理、溝通協調)、組織溝通、員工激勵、全民共通核心職能-3C課程、提升效率-資料與檔案管理、洞悉自我邁向職涯藍天、職場/商業禮儀、時間管理、做份出色履歷表與面試技巧、人際影響力

【其他類】
問題分析與解決技巧、客訴抱怨處理、創新能力訓練共通核心職能課程(DC,BC,KC)

《 經歷 》

‧榮登管理雜誌500華語企管講師
‧桃園縣人資主管協會《理事長》
‧盛全企業管理顧問有限公司《總經理》
‧國際青年商會中和分會《顧問》
‧新北市工業會《教育訓練講師》
‧桃園縣中小企業協會《理事》
‧全民共通核心職能《(DC,BC,KC)講師》
‧中央大學創新育成中心《顧問》
‧講顧知識發展交流會《會長》
‧勞動部勞動力發展署《TTQS輔導顧問》
‧勞動部勞動力發展署《TTQS教育訓練評核委員》
‧勞動部勞動力發展署《TTQS教育訓練講師》
‧中國生產力中心《講師》
‧桃園職業訓練中心《講師》
‧新竹科學城社區大學《講師》
‧中華智庫國際股份有限公司《亞太區副總經理》
‧金嗓電腦科技股份有限公司 行政總管理處《處長》
‧陽程科技股份有限公司 管理部《經理》
‧東源物流股份有限公司 人力資源中心《經理》
‧國豐興業股份有限公司 技術服務處《副理》
‧明基電通股份有限公司 生產部《組長》
‧王安電腦股份有限公司《技術員》
‧增妳智股份有限公司《技術員》
‧中華人力資源管理協會 桃園區分會《副主委》
‧桃園縣人資主管協會《創辦人》
‧桃園縣工業會《教育訓練推動委員》
‧財團法人自強基金會《在地輔導顧問》
‧社團法人台灣醫務學會《講師》
‧財團法人中衛發展中心《講師》
‧台北市工業會《講師》
‧壹零壹科技《講師》

《 學歷 》

‧私立中原大學心理學系學分班
‧國立中央大學人力資源管理研究所
‧私立輔仁大學企業管理專班
‧私立龍華科技大學計算機工程組
‧中國生產力中心顧問輔導技巧班
‧新竹市教育局專業講師知能研習
‧國立暨南大學教育部終身學習種子教師認證
‧SGS/國際標準檢/TAF CPT 專業講師認證

《 授課類別 》

職涯指南

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