文 / 台北報導
台灣經濟先前受國際景氣運動影響，表現不振，使得企業用人保守，讓不少上班族自覺危機感加重、專業能力不足，因而提高自我進修的意願。1111人力銀行調查上班族進修現況，超過90%的受訪者有意願自我進修，其中40%已經開始進行，比往年調查比例70%、80%要高。
對於企業與員工思考進修的方向不同，人力業者建議，既然雙方都想加強企業及員工的業績、職業能力，企業在規劃訓練時更應該將員工的意見納入，因為人力資源培育要用對方法，才能留住人才，亦或者可針對加強個人職能，提升轉換跑道面臨的競爭力。
